Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die operationale Resilienz und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Talanx AG, ein global agierendes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Informationssicherheit und Kenntnisse in KI-Governance sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Entwickle dein Potenzial in einer wertschätzenden und inklusiven Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Starten Sie bei Talanx AG! Talanx AG ist das zentrale Management- und Finanzholdingunternehmen der Talanx-Gruppe, einem weltweit tätigen Konzern, der in über 175 Ländern durch eigene Unternehmen oder Abteilungen vertreten ist. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, die gesamte Gruppe zu verwalten und zu überwachen. Im Rahmen der HDI-Gruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innovative Wege zu gehen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Die Position ist unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, mit Sitz in Hannover.
Ihre Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit Gruppeneinheiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Maßnahmen zur operativen Resilienz
- Durchführung von ICT-Risikoanalysen und -bewertungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Gruppen-ICT-Kontrollrahmens und Überwachung der Einhaltung durch die Einheiten
- Vertrauenswürdiger Berater für die Implementierung von resilienter KI
- Bedrohungs- und Marktintelligenz
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, Business Continuity Management, Risikomanagement oder operativer Resilienz
- Fundierte Kenntnisse in KI und Maßnahmen zur KI-Governance
- Pragmatische Umsetzungskompetenz
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Austausch mit internationalen Stakeholdern auf allen Hierarchie- und Funktionsebenen
- Kenntnis der wichtigsten Standards und Vorschriften im Bereich Informationssicherheit und operative Resilienz
Wir wissen, dass niemand perfekt ist und nicht alle Karrierewege geradlinig verlaufen. Bewerben Sie sich jetzt – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildung
Seien Sie Sie selbst! Für uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit und Wertschätzung – wir garantieren Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber. Dies schafft ein Umfeld, in dem persönliches Potenzial bestmöglich entwickelt werden kann.
Sind Sie bereit für die Gelegenheit, wirklich einen Unterschied zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Manager ICT Control & Operational Resilience Arbeitgeber: HDI AG
Kontaktperson:
HDI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager ICT Control & Operational Resilience
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur operativen Resilienz beitragen kannst. Lass uns gemeinsam glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager ICT Control & Operational Resilience
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Talanx AG zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Talanx AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Informationssicherheit, Risikomanagement oder operativer Resilienz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich KI und Informationssicherheit auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Branche beeinflussen und wie du dazu beitragen kannst, dass Talanx AG an der Spitze bleibt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der operativen Resilienz oder wie das Team zusammenarbeitet.
