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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: HDI IT, ein Vorreiter in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Starte durch bei der HDI IT! Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten!
Disziplinarische Leitung unserer Softwareentwickler:innen im Agile Release Train (ART) Contract.
- Weiterentwicklung der Development Family: Definition und Operationalisierung der notwendigen Schritte zum Erreichen von Exzellenz in der Development Family in enger Zusammenarbeit mit den anderen People Leads für Software Development.
- Förderung der Teammitglieder entlang des Zielbilds unter Berücksichtigung von individuellen Fähigkeiten und Stärken.
- Aufbau und Weiterentwicklung von übergreifenden Communitys, wie z. B. unserem Angular-Chapter.
- Unterstützung der agilen Lieferorganisation, insbesondere des ART Contract, bei der kontinuierlichen Verbesserung in der Rolle eines Servant Leaders.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, insbesondere im Zusammenhang mit agilen Softwareentwicklungsteams (SAFe bevorzugt).
Vertiefte Kenntnisse in Entwicklungsmethoden und Softwarearchitektur.
Starke Führungspersönlichkeit mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, Mentoring und Befähigung.
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten.
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau).
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
People Lead Software Development: Contract Arbeitgeber: HDI AG
Kontaktperson:
HDI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Lead Software Development: Contract
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und Softwareentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, trau dich und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Lead Software Development: Contract
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die HDI IT und ihre Werte. Schau dir an, wie sie innovative IT-Lösungen gestalten und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Vision des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im agilen Umfeld und im Mentoring zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, die das Agile Release Train (ART) bewältigt. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des gesamten Teams.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, auf mögliche Konfliktsituationen einzugehen, um zu zeigen, wie du diese erfolgreich löst.