Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team in der Softwareentwicklung und fördere innovative Ansätze.
- Unternehmen: HDI IT, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und mobiles Arbeiten bis zu 60%.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und eine vertrauensvolle Teamkultur sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI-unterstützter Softwareentwicklung und wachse persönlich und beruflich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Führungserfahrung in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Get started at HDI IT! HDI IT bündelt die IT im HDI Konzern in einer zentralen Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir eine Vielzahl spannender Herausforderungen. Bei uns können Sie mit abwechslungsreichen Projekten rechnen, bei denen Sie wirklich einen Unterschied machen können. Möchten Sie neue Wege beschreiten, kreativ denken und die Zukunft gemeinsam mit uns gestalten? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten!
Aufgaben
- Leadership and Accountability: Übernehmen Sie die disziplinarische, organisatorische und budgetäre Verantwortung für die Softwareentwicklung unserer Teams innerhalb des Agile Release Train (ART) Underwriting, mit Fokus auf Underwriting-Anwendungen innerhalb von HDI Global.
- Employee Development: Fördern Sie sowohl das berufliche als auch persönliche Wachstum Ihrer Teammitglieder und unterstützen Sie selbstorganisierte und verantwortungsvolle Arbeitspraktiken.
- Enable AI-driven Software Development: Treiben Sie die Einführung und kontinuierliche Verbesserung von KI-unterstützten Entwicklungspraktiken voran (z.B. GitHub Copilot, KI-Code-Überprüfung, Testautomatisierung über KI, Architektur-Scans).
- Capability Building: Entwickeln Sie KI-Kompetenz und Ingenieurexzellenz innerhalb Ihrer Teams. Stellen Sie sicher, dass Entwickler verstehen, wie sie KI-Tools effektiv und verantwortungsvoll nutzen können.
- Cultivating Trust: Unterstützen und fördern Sie eine feedbackorientierte Kultur des Vertrauens mit offenen Kommunikationsstrukturen innerhalb Ihres Teams.
- Collective Growth: Arbeiten Sie strategisch an der Entwicklung aller Softwareentwickler in Zusammenarbeit mit anderen People Leads und der ART-Leitung.
- Proactive Collaboration with Capability Manager & Architects: Stellen Sie gemeinsam sicher, dass KI-Kompetenz ein integraler Bestandteil Ihrer Fähigkeits-Roadmap wird.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige relevante Führungserfahrung, insbesondere im Kontext agiler Softwareentwicklungsteams (SAFe bevorzugt).
- Nachweisliche Erfahrung in der Förderung von Ingenieurexzellenz, vorzugsweise einschließlich erster Erfahrungen mit KI-unterstützter Softwareentwicklung.
- Tiefgehende Kenntnisse in Entwicklungsmethoden und architektonischen Managementtechniken.
- Starke Führungspersönlichkeit mit Fokus auf Zusammenarbeit, Mentoring und Empowerment.
- Gut ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau).
Wir wissen, dass niemand perfekt ist und nicht alle Karrierewege geradlinig verlaufen. Bewerben Sie sich jetzt – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es Ihnen passt.
- Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie gesund mit uns – dank präventiver Maßnahmen, einer Vielzahl von Sportangeboten und verschiedenen Partnerschaften.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60% mobil) bietet Ihnen mehr Freiheit und Unabhängigkeit.
- Weiterbildung: Stillen Sie Ihren Wissensdurst – beispielsweise durch Weiterbildungen, fachspezifische Seminare oder Arbeits- und Studienprogramme.
People Lead Software Development Underwriting Arbeitgeber: HDI AG
HDI IT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative IT-Lösungen entwickelt und die digitale Transformation des HDI Konzerns vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und der Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten, bietet das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert eine vertrauensvolle, feedbackorientierte Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an der Zukunft der Softwareentwicklung mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Lead Software Development Underwriting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei HDI IT arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Projekten und Werten von HDI IT auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und AI! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, etwas zu bewegen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead Software Development Underwriting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, wie du zur digitalen Transformation bei HDI IT beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HDI IT. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir, wie deine persönliche Philosophie mit der des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder agile Methoden erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Agile Release Train (ART) beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und dass du bereit bist, aktiv zur Entwicklung deines zukünftigen Teams beizutragen.
✨AI-Kompetenz betonen
Da die Stelle einen Fokus auf AI-unterstützte Softwareentwicklung hat, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du AI-Tools in der Vergangenheit genutzt hast und wie du diese in deinem neuen Team implementieren möchtest.
