Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle innovative Softwarelösungen mit KI-Unterstützung.
- Unternehmen: HDI IT, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und mobiles Arbeiten bis zu 60%.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine vertrauensvolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere das Wachstum deines Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Führungserfahrung in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Get started at HDI IT! HDI IT bündelt die IT im HDI Konzern in einer zentralen Funktion. Wir entwerfen innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir eine Vielzahl spannender Herausforderungen. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, bei denen Sie wirklich einen Unterschied machen können. Möchten Sie neue Wege gehen, kreativ denken und die Zukunft gemeinsam mit uns gestalten? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten!
Aufgaben
- Leadership and Accountability: Übernehmen Sie die disziplinarische, organisatorische und budgetäre Verantwortung für die Softwareentwicklung unserer Teams innerhalb des Agile Release Train (ART) Underwriting, mit Fokus auf Underwriting-Anwendungen innerhalb von HDI Global.
- Employee Development: Fördern Sie sowohl das berufliche als auch persönliche Wachstum Ihrer Teammitglieder und unterstützen Sie selbstorganisierte und verantwortungsvolle Arbeitspraktiken.
- Enable AI-driven Software Development: Treiben Sie die Einführung und kontinuierliche Verbesserung von KI-unterstützten Entwicklungspraktiken voran (z.B. GitHub Copilot, KI-Code-Überprüfung, Testautomatisierung über KI, Architekturscans).
- Capability Building: Entwickeln Sie KI-Kompetenz und Ingenieurexzellenz innerhalb Ihrer Teams. Stellen Sie sicher, dass Entwickler verstehen, wie sie KI-Tools effektiv und verantwortungsvoll nutzen können.
- Cultivating Trust: Unterstützen und fördern Sie eine feedbackorientierte Kultur des Vertrauens mit offenen Kommunikationsstrukturen innerhalb Ihres Teams.
- Collective Growth: Arbeiten Sie strategisch an der Entwicklung aller Softwareentwickler in Zusammenarbeit mit anderen People Leads und der ART-Leitung.
- Proactive Collaboration with Capability Manager & Architects: Stellen Sie gemeinsam sicher, dass KI-Kompetenz ein integraler Bestandteil Ihrer Fähigkeits-Roadmap wird.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige relevante Führungserfahrung, insbesondere im Kontext agiler Softwareentwicklungsteams (SAFe bevorzugt).
- Nachweisliche Erfahrung in der Förderung von Ingenieurexzellenz, vorzugsweise einschließlich erster Erfahrungen mit KI-unterstützter Softwareentwicklung.
- Tiefgehende Kenntnisse in Entwicklungsmethoden und architektonischen Managementtechniken.
- Starke Führungspersönlichkeit mit Fokus auf Zusammenarbeit, Mentoring und Empowerment.
- Gut ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau).
Wir wissen, dass niemand perfekt ist und nicht alle Karrierewege geradlinig verlaufen. Bewerben Sie sich jetzt – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Flexibilitätsregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz nach Ihren Wünschen.
- Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie gesund mit uns – dank präventiver Maßnahmen, einer Vielzahl von Sportangeboten und verschiedenen Partnerschaften.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60% mobil) bietet Ihnen mehr Freiheit und Unabhängigkeit.
- Weiterbildung: Stillen Sie Ihren Wissensdurst – zum Beispiel durch Weiterbildungen, fachspezifische Seminare oder Arbeits- und Studienprogramme.
People Lead Software Development Underwriting- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HDI AG
HDI IT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative IT-Lösungen entwickelt und die digitale Transformation der HDI Gruppe vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und der Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten, bieten wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und ermöglicht es Ihnen, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Lead Software Development Underwriting- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Frag ehemalige Kollegen oder Freunde, die in der Branche arbeiten, nach ihren Erfahrungen bei HDI IT.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den neuesten Trends in der Softwareentwicklung und KI vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir wissen, dass der Bewerbungsprozess manchmal überwältigend sein kann, aber wir sind hier, um dir zu helfen. Bewirb dich direkt über Stepstone.de und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead Software Development Underwriting- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die kreativ denken und bereit sind, neue Wege zu gehen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führung. Zeige, wie du Teams unterstützt und förderst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Sprich über AI und Innovation:Da wir großen Wert auf AI-gestützte Entwicklung legen, erwähne deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich. Zeig uns, wie du innovative Ansätze in deine Arbeit integrierst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HDI IT. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder agile Methoden erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als People Lead zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an AI-Entwicklung
Da die Stelle einen Fokus auf AI-unterstützte Softwareentwicklung hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Wissen über AI-Tools wie GitHub Copilot zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du eine feedback-orientierte Kultur fördern kannst. Überlege dir, wie du Konflikte im Team lösen würdest und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
