Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Betrieb von HR-Anwendungen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: HDI IT, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Chancengleichheit und persönlicher Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Kenntnisse in Java/JavaScript erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung:
Starte durch bei der HDI IT! Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten!
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb von Anwendungen im HR-Umfeld
- Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central, z. B. Organisationsstrukturen, Position Management, Hierarchien
- Fachliche und technische Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Design von End-to-End-Prozessen
- Unterstützung bei Tests und Qualitätssicherung, Dokumentation sowie Nachvollziehbarkeit von Änderungen
- Umsetzung von Cloud-Integrationen und Extensions auf der SAP BTP
- Zusammenarbeit mit Fachbereich, IT und internationalen Partnern
- Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicherstellung der Compliance
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central, insb. Organizational Management / Position Management
- Fundiertes Know-how in der Integration der SAP BTP (API-Management, Workflows, CPI / Integration Suite)
- Kenntnisse in Java und JavaScript erforderlich
- Verständnis für HR-Datenmodelle und End-to-End-Prozesse
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit im agilen Kontext
- Fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
- Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
- Be You! Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit.
Segment IT
Standort Hamburg, Hannover, Hilden, Köln
Ausschreibungskennung 1085
Wochenstunden 38,00
Beschäftigungsart Voll- / Teilzeit
Beschäftigungsdauer unbefristet
Kontakt Sina-Marie Bösling
Startdatum flexibel
Bist Du bereit für die Chance, wirklich etwas zu verändern? Dann bewirb Dich jetzt!
SAP BTP & SuccessFactors EC Consultant / Engineer Arbeitgeber: HDI AG
Die HDI IT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative IT-Lösungen gestaltet und die digitale Transformation vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine ideale Umgebung für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung. Die offene Unternehmenskultur in Hamburg, Hannover, Hilden und Köln fördert Teamarbeit und Wertschätzung, sodass Mitarbeiter:innen ihre Potenziale voll ausschöpfen können.
