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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte User-Adoption-Strategien und Kommunikationsmaßnahmen rund um Power BI.
- Arbeitgeber: Innovative IT-Abteilung der HDI Group mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Chancengleichheit und persönlicher Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in User Experience oder verwandten Bereichen und Erfahrung in User Adoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starte durch bei der HDI IT! Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten!
Deine Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von User-Adoption- und Kommunikationsmaßnahmen vorwiegend rund um Power BI
- Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsformate (z. B. Knowledge-Plattformen, Intranetbeiträge, News, How-tos, Lernpfade, Kampagnen)
- Planung und Durchführung von Enablement-Angeboten wie Trainings, Webinaren, Community-Formaten
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung und Nutzung von Power BI (aus Anwendersicht, nicht technisch)
- Enge Zusammenarbeit mit Product-Ownern, IT, Analytics-Teams und Fachbereichen
- Identifikation von Nutzerbedarfen, Hürden und Verbesserungspotenzialen entlang der User Journey
- Aufbau und Pflege von Wissens- und Schulungsinhalten (z. B. FAQ, Best Practices, Guidelines)
- Unterstützung bei Change- und Transformationsmaßnahmen im Analytics-Umfeld
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in User Experience, Digital User Experience, Medieninformatik, Kommunikationswissenschaft, Psychologie mit HCI-Bezug, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erfahrung im Bereich User Adoption, Change Communication, Enablement oder User Experience, idealerweise im Analytics- oder BI-Umfeld
- Grundverständnis von Power BI, Reporting- und Datenkonzepten (keine Entwicklerrolle)
- Hohes Nutzerverständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach und verständlich aufzubereiten
- Erfahrung mit Microsoft 365 (z. B. Teams, SharePoint, Viva, PowerPoint)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt - auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt.
- Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
- Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
- Be You!: Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit.
Segment IT
Standort Hamburg, Hannover, Köln
Ausschreibungskennung 929
Wochenstunden 38,00
Beschäftigungsart Voll- / Teilzeit
Beschäftigungsdauer unbefristet
Kontakt Sina-Marie Bösling
Startdatum flexibel
Bist Du bereit für die Chance, wirklich etwas zu verändern? Dann bewirb Dich jetzt!
Specialist User Adoption & Kommunikation – Power BI Arbeitgeber: HDI AG
Kontaktperson:
HDI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist User Adoption & Kommunikation – Power BI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die User-Adoption-Strategien verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine Ideen zur User Adoption und Kommunikation rund um Power BI veranschaulicht. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist User Adoption & Kommunikation – Power BI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die kreativ denken und neue Wege gehen wollen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen im Bereich User Adoption und Kommunikation dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der HDI IT und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich User Adoption und Power BI. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du User Adoption oder Change Communication erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Inhalte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du das Nutzerverständnis besitzt, das für diese Position wichtig ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.