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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative User-Adoption-Strategien und Kommunikationsmaßnahmen rund um Power BI.
- Arbeitgeber: HDI IT – ein innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Chancengleichheit und persönlicher Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in User Experience oder verwandten Bereichen, Erfahrung in User Adoption und Change Communication.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung:
Starte durch bei der HDI IT! Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten!
Deine Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von User-Adoption- und Kommunikationsmaßnahmen vorwiegend rund um Power BI
- Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsformate (z. B. Knowledge-Plattformen, Intranetbeiträge, News, How-tos, Lernpfade, Kampagnen)
- Planung und Durchführung von Enablement-Angeboten wie Trainings, Webinaren, Community-Formaten
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung und Nutzung von Power BI (aus Anwendersicht, nicht technisch)
- Enge Zusammenarbeit mit Product-Ownern, IT, Analytics-Teams und Fachbereichen
- Identifikation von Nutzerbedarfen, Hürden und Verbesserungspotenzialen entlang der User Journey
- Aufbau und Pflege von Wissens- und Schulungsinhalten (z. B. FAQ, Best Practices, Guidelines)
- Unterstützung bei Change- und Transformationsmaßnahmen im Analytics-Umfeld
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in User Experience, Digital User Experience, Medieninformatik, Kommunikationswissenschaft, Psychologie mit HCI-Bezug, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erfahrung im Bereich User Adoption, Change Communication, Enablement oder User Experience, idealerweise im Analytics- oder BI-Umfeld
- Grundverständnis von Power BI, Reporting- und Datenkonzepten (keine Entwicklerrolle)
- Hohes Nutzerverständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach und verständlich aufzubereiten
- Erfahrung mit Microsoft 365 (z. B. Teams, SharePoint, Viva, PowerPoint)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
- Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
- Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
- Be You!: Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Segment IT
Standort Hamburg, Hannover, Köln
Ausschreibungskennung 929
Wochenstunden 38,00
Beschäftigungsart Voll- / Teilzeit
Beschäftigungsdauer unbefristet
Kontakt Sina-Marie Bösling
Startdatum flexibel
Bist Du bereit für die Chance, wirklich etwas zu verändern? Dann bewirb Dich jetzt!
Specialist User Adoption & Kommunikation – Power BI Arbeitgeber: HDI AG
Kontaktperson:
HDI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist User Adoption & Kommunikation – Power BI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die User-Adoption und Kommunikation verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation gestalten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Power BI! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Nutzer unterstützt hast und welche kreativen Kommunikationsformate du entwickelt hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist User Adoption & Kommunikation – Power BI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich User Adoption und Kommunikation. Zeige auf, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich aufbereitet hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der HDI IT und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich User Adoption und Power BI. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Unternehmensvision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kommunikationsmaßnahmen oder Trainings umgesetzt hast. Zeige, wie du Nutzerbedarfe identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um diese zu adressieren.
✨Zeige dein Verständnis für Power BI
Auch wenn du nicht in einer Entwicklerrolle bist, ist es wichtig, ein Grundverständnis von Power BI und seinen Funktionen zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich aufbereiten würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Team oder zu den nächsten Projekten sind immer gut!