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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere IT-Portfolio-Management und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: HDI IT, ein innovatives Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Projekten und echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Informatik oder verwandten Bereichen; analytisches Denken und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte durch bei der HDI IT! Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten!
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Optimierung von Methoden und Prozessen im IT-Portfolio Management
- Sicherstellung der strategischen Ausrichtung des IT-Portfolios sowie Einhaltung regulatorischer Anforderungen
- Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen für Vorstand und Management
- Moderation und Steuerung von Portfolio-Terminen und Zeremonien
- Abstimmung mit konzernweiten Portfolioeinheiten
- Überwachung des Change-Budgets und der Einhaltung verbindlicher Standards
- Verantwortung für konzernweite Leitlinien im Projekt- und Portfoliomanagement
- Durchführung regelmäßiger Reviews zur Qualitätssicherung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
- Kommunikationssicherheit und lösungsorientiertes Arbeiten
- Affinität zu Zahlen und souveränes Auftreten auf Managementebene
- Erfahrung im Portfoliomanagement sowie Verständnis für IT und agile Methoden
- Kenntnisse in SharePoint Lists und Power BI
- Vertraut mit Governance-Vorgaben wie DORA
- Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung komplexer Sachverhalte
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
- Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
- Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Spezialist:in Portfolio Management Arbeitgeber: HDI AG
Kontaktperson:
HDI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in Portfolio Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Portfolio Management – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das beeindruckt die Entscheider!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in Portfolio Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Portfolio Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die HDI IT und ihre Rolle innerhalb der HDI Group. Verstehe, wie innovative IT-Lösungen zur digitalen Transformation beitragen und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Portfoliomanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit dem Management erfordert, übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.