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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Vertriebscoachings und Schulungen für Sparkassen durch.
- Arbeitgeber: HDI Deutschland – ein innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherungen oder Banken, sowie Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine tolle Work-Life-Balance und ein motiviertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte durch bei HDI Deutschland! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung.
Projektbezogene Durchführung vertrieblicher Verkaufs-schulungen und Coachings für die Mitarbeitenden der Sparkassen mit regionalem Schwerpunkt in den Bundesländern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Thüringen.
- Durchführung von Führungskräftetrainings und Schulungen in den Bereichen Retail und Private Banking.
- Vermittlung von fundiertem Verkaufs- und Produktwissen im Rahmen von Schulungen und Coachings.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahmen für unterschiedliche Vertriebswege mit Folgeprozessen.
- Erarbeitung, Implementierung und Durchführung von Maßnahmen zur Vertriebssteigerung sowie strategischer und vertrieblicher Ziele in enger Zusammenarbeit mit dem Key Accounting und den Führungspersonen der Sparkassen.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie adressatengerechten und zielgruppenspezifischen Coachingkonzepten.
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kaufleute für Versicherungen und Finanzen oder Bankkaufleute oder ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten.
Berufserfahrung im Bankenvertrieb, idealerweise Kenntnisse in der Beratungstheorie der Sparkassen. Fachkenntnisse in der Personenversicherung und Kenntnisse in der vertrieblichen Umsetzung.
Erste Trainings- und Coaching-Erfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung wünschenswert. Ausgeprägte Zielorientierung, Begeisterungsfähigkeit und der Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
Kommunikationsstark, motivierend und souverän im Auftreten sowie Teamplayer:in mit hoher Selbstmotivation. Reisebereitschaft.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Vertriebscoach:in Sparkassenvertrieb (Brandenburg, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen) Arbeitgeber: HDI AG
Kontaktperson:
HDI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebscoach:in Sparkassenvertrieb (Brandenburg, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die HDI Group und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Soft Skills! In der Vertriebscoach-Position sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebscoach:in Sparkassenvertrieb (Brandenburg, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebscoach:in interessierst. Lass deine Leidenschaft für den Bankenvertrieb durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bankenvertrieb und deine Kenntnisse in der Beratung hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du diese Erfolge in unsere Organisation einbringen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI AG vorbereitest
✨Informiere Dich über die HDI Group
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der HDI Group und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Herausforderungen im Sparkassenvertrieb, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner Berufserfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten als Vertriebscoach:in unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie Du Verkaufszahlen gesteigert oder Schulungen erfolgreich durchgeführt hast, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Deine Begeisterung für Coaching
Lass Deine Leidenschaft für das Coaching und die Entwicklung von Vertriebsteams durchscheinen. Erkläre, warum Du gerne mit Menschen arbeitest und wie Du sie motivierst, ihre Ziele zu erreichen. Das wird Deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.