Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops.
- Arbeitgeber: HDI, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln und Karrierewege zu erkunden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder verwandten Bereichen; Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Starte durch bei den HDI Zentralfunktionen! Die HDI Zentralfunktionen decken die organisatorischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Personal, Innere Dienste, Einkauf, Rechnungswesen und In-/Exkasso. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung konzernweiter Personalentwicklungsmaßnahmen und -programme
- Unterstützung der konzernweiten Diversity-Aktivitäten
- Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen
- Inhaltliche Aufbereitung und Dokumentation von Workshop-Ergebnissen
- Mitarbeit in Projekten mit Personalentwicklungsbezug
- Interne Kommunikation (Deutsch/Englisch) im Rahmen von Entwicklungsmaßnahmen und Projekten
Fortgeschrittenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, BWL, Kommunikation, Human Resources oder eines vergleichbaren Studiengangs. Reststudiendauer von mindestens einem Jahr. Erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture, Personalentwicklung, Projektmanagement oder interne Kommunikation von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie konzeptionelles Denkvermögen. Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Hohe Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. Teams, SharePoint und PowerPoint). Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent:in Personalentwicklung Arbeitgeber: HDI AG
Kontaktperson:
HDI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Personalentwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktika oder Werkstudentenstellen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen – manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für Personalentwicklung und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und zeigen, warum wir genau die richtige Wahl für das Team sind. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die HDI Zentralfunktionen informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Kultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder Praktika, die Deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Kommunikation zeigen. Wenn Du über Deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer greifbarer, wie Du ins Team passen könntest.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest Du betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite eine kurze Anekdote vor, die Deine Teamfähigkeit und Deine Eigeninitiative unter Beweis stellt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse und gibt Dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Außerdem kannst Du so sicherstellen, dass Du alle Informationen hast, die Du benötigst.