Global Delegated Claims Authority Manager:in – Governance & Projects

Global Delegated Claims Authority Manager:in – Governance & Projects

Hamburg +4 Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und verbessere internationale Motor-Claims-Prozesse und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: HDI Global, ein führender Industrieversicherer mit über 120 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit globalen Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schadenmanagements in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Schadenmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Starte durch bei HDI Global! Als einer der weltweit führenden Industrieversicherer haben wir in unserer 120-jährigen Unternehmensgeschichte mit Pioniergeist und Gemeinschaftssinn viele Herausforderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.

Analyse, Weiterentwicklung und Verbesserung des bestehenden Motor-Claims-Setups – sowohl in den internationalen Niederlassungen als auch im zentralen Schadenbereich.

Konzeption, Beschreibung und Umsetzung eines Target Operating Models (TOM) für Motor Claims sowie enge Begleitung von New Business.

Regelmäßiges Monitoring des Motorportfolios, inkl. Performance-Analysen, Trendbeobachtung, Bewertung von Abweichungen sowie strukturierte Einordnung der Ergebnisse für Steuerungszwecke.

Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung von globalen End-to-End-Prozessen im Dienstleistermanagement – von Onboarding über Monitoring und Audits bis zum Offboarding – mit dem Schwerpunkt Motor, aber auch für weitere Sparten.

Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen sowie strukturierte Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Enge Zusammenarbeit mit (internationalen) Stakeholder:innen, insbesondere aus Schaden und Underwriting.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Schadenmanagement, Prozessmanagement oder in der Steuerung externer Dienstleister (TPA / DCA), bevorzugt in internationalen oder länderübergreifenden Steuerungsstrukturen.
  • Kenntnisse von Schadenprozessen, bevorzugt Motor oder Sparten mit Frequenzanteilen.
  • Erfahrung im Prozessdesign sowie in der Entwicklung von Steuerungs-, KPI- oder Governance-Modellen, idealerweise in komplexen, internationalen Setups.
  • Erfahrung in (agilen) Projekten oder Transformationsinitiativen.
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Power BI); Erfahrung mit Automatisierung oder KI-gestützten Lösungen von Vorteil.
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in globalen Organisationen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1); weitere Sprachen von Vorteil.
  • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.

Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.

Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.

Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Standorte

HamburgBerlinMünchenHannoverKöln

Global Delegated Claims Authority Manager:in – Governance & Projects Arbeitgeber: HDI Global

HDI Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im internationalen Versicherungsumfeld bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur.

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Kontaktdaten:

HDI Global Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Delegated Claims Authority Manager:in – Governance & Projects erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei HDI Global im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Sichtung deiner Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Delegated Claims Authority Manager:in – Governance & Projects mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Prozessmanagement
Schadenmanagement
Kenntnisse von Schadenprozessen
Erfahrung im Prozessdesign
Entwicklung von KPI-Modellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur Weiterentwicklung unseres Motor-Claims-Setups beitragen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI Global vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Global Delegated Claims Authority Managers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Informiere dich auch über HDI Global und deren Unternehmenskultur, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Schadenmanagement, Prozessdesign oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst, und bringe Beispiele für KPIs oder Governance-Modelle mit, die du entwickelt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.