Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Standards und Methoden für das Management von Vendor- und Outsourcing-Risiken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Governance und Risikomanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Outsourcing-Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Vendor-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung konzernweiter Standards, Methoden und Governance-Strukturen für das Management von Vendor- und Outsourcing-Risiken
- Unabhängige Überwachung und Hinterfragen der Risikobewertung und -steuerung durch die operativen Einheiten (2nd Line of Defence)
- Aggregation, Analyse und Berichterstattung von Vendor- und Outsourcing-Risiken auf Gesellschafts- und möglicherweise Gruppenebene
- Juristisch geprägte, methodische Beratung der Konzerneinheiten bei der regulatorisch konformen Umsetzung
- Projektbasierte Steuerung der Weiterentwicklung von Prozessen und IT-Systemen im Vendor- und Outsourcing-Management
Dein Profil
- Abgeschlossenes juristisches Studium (2. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss) oder vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Erfahrung im Wirtschafts-, Vertrags- oder Aufsichtsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vendor-/Dienstleistermanagement oder Outsourcing, idealerweise mit Projektleitungserfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Konzern, Finanzdienstleistung, Versicherungswesen)
- Fundierte Kenntnisse im Schnittstellenmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere zwischen Rechts-, Fach- und IT-Abteilungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe für komplexe Strukturen
- Ausgeprägter selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil sowie souveräne Kommunikationskompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Expert:in Outsourcing und Governance Arbeitgeber: HDI Group
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfassenden Familienförderungsangebote unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Gesundheitsmanagement-Programme die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen fördern. Mit einem klaren Fokus auf Governance und Risikomanagement in einem dynamischen Umfeld sind wir der ideale Partner für Fachkräfte, die ihre Expertise in einem bedeutenden und verantwortungsvollen Bereich einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert:in Outsourcing und Governance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Outsourcing und Governance. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert:in Outsourcing und Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Expert:in für Outsourcing und Governance interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Vendor- und Outsourcing-Management hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse dich zu der perfekten Person für diese Rolle machen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Vendor- und Outsourcing-Management dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da analytische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Analyse komplexer Strukturen demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Risiken bewertet und gesteuert hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Kommunikationskompetenz betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, souverän kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten in interdisziplinären Teams betreffen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vendor-Management oder wie das Unternehmen seine Governance-Strukturen weiterentwickelt. So zeigst du, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
