Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Standards und Methoden für das Management von Vendor- und Outsourcing-Risiken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Governance und Risikomanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Familienförderung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Outsourcing-Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Vendor-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung konzernweiter Standards, Methoden und Governance-Strukturen für das Management von Vendor- und Outsourcing-Risiken
- Unabhängige Überwachung und Hinterfragen der Risikobewertung und -steuerung durch die operativen Einheiten (2nd Line of Defence)
- Aggregation, Analyse und Berichterstattung von Vendor- und Outsourcing-Risiken auf Gesellschafts- und möglicherweise Gruppenebene
- Juristisch geprägte, methodische Beratung der Konzerneinheiten bei der regulatorisch konformen Umsetzung
- Projektbasierte Steuerung der Weiterentwicklung von Prozessen und IT-Systemen im Vendor- und Outsourcing-Management
Dein Profil
- Abgeschlossenes juristisches Studium (2. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss) oder vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Erfahrung im Wirtschafts-, Vertrags- oder Aufsichtsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vendor-/Dienstleistermanagement oder Outsourcing, idealerweise mit Projektleitungserfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Konzern, Finanzdienstleistung, Versicherungswesen)
- Fundierte Kenntnisse im Schnittstellenmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere zwischen Rechts-, Fach- und IT-Abteilungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe für komplexe Strukturen
- Ausgeprägter selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil sowie souveräne Kommunikationskompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Expert:in Outsourcing und Govnernance Arbeitgeber: HDI Group
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfassenden Familienförderungsangebote unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Gesundheitsmanagement-Programme die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen fördern. Mit einem klaren Fokus auf Governance und Risikomanagement in einem dynamischen Umfeld sind wir der ideale Partner für Fachkräfte, die ihre Expertise in einem bedeutenden und verantwortungsvollen Bereich einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert:in Outsourcing und Govnernance erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schreib sie direkt an. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Outsourcing und Governance. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert:in Outsourcing und Govnernance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Expert:in für Outsourcing und Governance interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Vendor- und Outsourcing-Management hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse dich zu der perfekten Person für diese Rolle machen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI Group vorbereitet
✨Verstehe die Governance-Strukturen
Mach dich mit den spezifischen Governance-Strukturen und Standards vertraut, die das Unternehmen anwendet. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Strukturen für das Management von Vendor- und Outsourcing-Risiken verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken im Vendor-Management identifiziert und gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit komplexen Strukturen zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationskompetenz betonen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv zwischen Rechts-, Fach- und IT-Abteilungen kommuniziert hast, um Lösungen zu finden.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Vielleicht kannst du einige relevante Fachbegriffe oder Konzepte auf Englisch erklären, um dein Niveau zu zeigen.
