Deine Aufgaben
- Telefonische sowie schriftliche Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen bei Angelegenheiten rund um ihr Anstellungsverhältnis
- Eigenständige Erstellung von Anstellungsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten entlang des Employee Lifecycle
- Bearbeitung von Vorgängen rund um das Thema Zeitwirtschaft
- Erfassung und Pflege der Stammdaten in SAP HCM sowie SAP SuccessFactors Employee Central
- Laufende Kommunikation und Abstimmung mit personalinternen Schnittstellen wie Business Partner:innen und Recruiting Manager:innen
- Engagierte Mitarbeit bei der Steuerung von Arbeitsaufträgen im vielseitigen Bereich Group People Services
- Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie unserer personalrelevanten Software
Dein Profil
- Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Reststudiendauer > 1 Jahr
- Erste Praxiserfahrung in der Sachbearbeitung im Rahmen einer Berufsausbildung, einer Werkstudierendentätigkeit oder eines Praktikums wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
- Offene Kommunikation, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit den Mitarbeiter:innen unseres Konzerns
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Tools, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
 | Flexible Arbeitszeiten |  | Gesundheitsmanagement |
 | Mobiles Arbeiten |  | Weiterbildung |
