Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das internationale Digital Workplace Management und optimiere Arbeitsplatzsysteme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und agile Arbeitsmethoden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Familienförderung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle Strategien zur Effizienzsteigerung und verbessere die Nutzererfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Digital Workplace Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Management des standortübergreifenden und internationalen Digital Workplaces mit Schwerpunkten in Collaboration & Communication, Voice & Network, Virtualization & Infrastructure sowie Application & Support.
- Servant Leader und Enabler der Teams sowie Sicherstellung einer effizienten und begeisterten agilen Aufbau- und Ablauforganisation von ca. 75 Mitarbeitenden.
- Beratung des Vorstands in Fragen der Arbeitsplatzsysteme, spezialisiert auf Cloud-Technologien sowie Sicherheits- und Compliance-Aspekte, und Vertretung dieser Themen in Konzerngremien und Projekten.
- Systemische Integration von weiteren Konzerntöchtern.
- Übernahme zunehmender internationaler Verantwortlichkeiten und Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung bestehender internationaler Arbeitsplatzsysteme, inklusive Effizienzsteigerung der Konzernprozesse und -abläufe.
- Sicherstellung der Anwenderzufriedenheit durch gezielte Aufmerksamkeit auf individuelle Bedürfnisse und kontinuierliche Verbesserung der Nutzererfahrung.
- Effizientes Management und Optimierung von IT-Service-Providern und Leistungsangeboten.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Digital Workplace oder IT-Management sowie Erfahrung in der Leitung von Führungskräften in einem agilen Umfeld.
- Tiefergreifendes Verständnis für Workplace Technologie, Prozessen und Security, Compliance-Themen sowie Kenntnisse in Cloud-Technologien.
- Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, konzeptionelles Denken, analytische Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz.
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kooperationskompetenz, Lösungsorientierung & Stressresilienz.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Familienförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Standorte
Head of Digital Workplace Arbeitgeber: HDI Group
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und individuelle Bedürfnisse ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einem starken Gesundheitsmanagement sowie einer familienfreundlichen Kultur, die Elternzeit und Kinderbetreuung umfasst. Mit der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital Workplace erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HDI Group bewerben
Viele Unternehmen, wie HDI Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Workplace mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HDI Group und die ausgeschriebene Position Head of Digital Workplace zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HDI Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
