Vertriebsgebietsleiter:in Kassel / Unna

Vertriebsgebietsleiter:in Kassel / Unna

Kassel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HDI Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Vertriebsgebiet und entwickle neue Vertriebspartner:innen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Genieße eine perfekte Work-Life-Balance und bleibe gesund mit unserem Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz in der Versicherungsbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Verantwortungsbewusste und unternehmerische Leitung des Vertriebsgebiets
  • Umsetzung der Gebietsziele im Hinblick auf Produktion und Verkäufer:innen-Ausbau
  • Rekrutierung neuer Vertriebspartner:innen sowie Außendienstmitarbeiter:innen
  • Weiterentwicklung der Vertriebspartner:innen und Außendienstmitarbeiter:innen in verkäuferischer und fachlicher Hinsicht
  • Betriebswirtschaftliche Agenturberatung und -entwicklung

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung für Kaufleute für Versicherungen und Finanzen mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb in der Versicherungsbranche
  • Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der Führung eines Agenturvertriebes
  • Nachgewiesene Erfolge in der nachhaltigen Gewinnung neuer Vertriebspartner:innen
  • Ausgeprägte Kund:innen- und Vertriebsorientierung
  • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.

Gesundheitsmanagement

Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.

Mobiles Arbeiten

Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.

Weiterbildung

Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

Vertriebsgebietsleiter:in Kassel / Unna Arbeitgeber: HDI Group

Als Vertriebsgebietsleiter:in in Kassel oder Unna profitierst Du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die Dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht. Unser Unternehmen legt großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung zu fördern. Mit einem mobilen Arbeitsmodell, das bis zu 60 % Homeoffice erlaubt, genießt Du die Freiheit, Deine Arbeit nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten.

HDI Group

Kontaktdaten:

HDI Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsgebietsleiter:in Kassel / Unna erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsgebietsleiter:in Kassel / Unna mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Führungserfahrung
Rekrutierung von Vertriebspartner:innen
Betriebswirtschaftliche Beratung
Kundenorientierung
Flexibilität
Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDI Group vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Vertriebsgebietsleiter:in nutzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Teammitglieder motivierst und weiterentwickelst, und bringe konkrete Strategien mit, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.