Deine Aufgaben
- Mitgestaltung der Implementierung und Weiterentwicklung personalstrategischer Konzepte der Ampega, beispielsweise zu den Themen Onboarding oder Personalentwicklung
- Begleitung von verschiedenen Maßnahmen in den Teams rund um Diversity & Culture
- Unterstützung im Tagesgeschäft, bspw. in der Erstellung von Präsentationen, interner bzw. externer Kommunikationsmaßnahmen und Recherchetätigkeiten
- Organisation und Begleitung interner Veranstaltungen, wie die Culture Days oder dem Diversity Day
- Eigenverantwortliche Umsetzung von abgegrenzten Projekten
Dein Profil
- Fortgeschrittenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges
- Interesse an Themen wie Personal, Culture und Diversity im Unternehmenskontext
- Überzeugendes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Flexibilität und Lernbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt. |
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Gesundheitsmanagement Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen. |
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Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit. |
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Weiterbildung Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium. |
Kontaktperson:
HDI Group HR Team