Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Strategie und entwickle innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Unternehmen: Heidelberger Druckmaschinen AG - ein führendes Unternehmen in der Drucktechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der IT-Transformation und forme die Zukunft der Technologie bei HEIDELBERG.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in strategischen IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Bereich Informationstechnologie (IT) der Heidelberger Druckmaschinen AG verantwortet die Bereitstellung, den Betrieb und die konzeptionelle und technologische Weiterentwicklung aller Informationssysteme der Heidelberger Druckmaschinen AG und ihrer Tochtergesellschaften. Die IT ist dabei kontinuierlich bestrebt, die Geschäftsprozesse von HEIDELBERG durch Einsatz moderner Technologien weiterzuentwickeln, und diese so effizient wie möglich bei gleichzeitig hohem Exzellenzanspruch bereitzustellen. Vor diesem Hintergrund will die IT ihre Steuerungsfähigkeit und ihre Prozessreife weiter erhöhen. Ein entscheidender Baustein dieser strategischen Überlegungen ist der Aufbau eines CIO Office Teams, welches als zentrale Denkfabrik des HEIDELBERG CIO die strategischen Leitplanken der IT-Funktion definiert und weiterentwickelt, die IT-Governance ausprägt, strategische Management Entscheidungen vorbereitet sowie Kostenmanagement, Projekt-Portfolio-Management und Resource Management IT-übergreifend koordiniert und sicherstellt.
HEIDELBERG sucht deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wiesloch einen IT Strategy Consultant, der die Zukunft der HEIDELBERG IT in einem dynamischen Umfeld aktiv gestaltet und vorantreibt.
Responsibilities- Mitarbeit in Definition und Weiterentwicklung der strategischen Leitplanken der IT-Funktion, insb. Business-IT-Schnittstelle, IT-Service-Portfolio, Art und Ort der Leistungserbringung sowie dafür erforderliche Fähigkeiten.
- Mitarbeit in der Definition, Ausgestaltung und Etablierung von Entscheidungswegen, -kriterien, und -gremien innerhalb der IT-Organisation sowie Überwachung der Einhaltung dieser.
- Aufbereitung und Ausarbeitung einheitlicher und zielgruppengerechter Management-Unterlagen für Vorstandssitzungen, Lenkungskreise, IT-Management- oder andere Regel-Abstimmungen auf Management-Ebene.
- Orchestrierung von und Mitarbeit in Problem-solving Sessions mit IT- und Fachbereichskollegen, um strukturiert und lösungsorientiert komplexe Herausforderungen in der IT-Transformation zu bewältigen.
- Aktive Mitarbeit in und Gestaltung der HEIDELBERG IT-Transformation.
- Kontinuierlicher Abgleich vorhandener Fähigkeiten mit mittelfristigem Bedarf.
- Sicherstellung der Passgenauigkeit und übergreifender Konsistenz von Stellenausschreibungen und -besetzungen.
- Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen der IT-Mitarbeiter.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder -Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Relevante Berufserfahrung in strategischen IT-Vorhaben und/oder Erfahrungen in der IT-Strategie- oder -Managementberatung von Vorteil.
- Konzeptionelles Denken, strukturierte Herangehensweise bei gleichzeitig hohem Maß an Flexibilität.
- Bereitschaft und Fähigkeit, kontinuierlich komplexe Sachverhalte proaktiv und kritisch zu hinterfragen, methodisch sauber und klar zu beschreiben, Verbesserungsvorschläge zu entwickeln, auszuarbeiten und in die gelebte Alltagspraxis umzusetzen.
- Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Team- und Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft sowie Stressresistenz und Belastbarkeit.
- Kompetenz und Erfahrung in den MS Office Anwendungen.
- Freude an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse.
Ihre Vergütung bei HEIDELBERG wird attraktiv sein, Ihr Arbeitsumfeld modern und Ihre sozialen Leistungen ausgezeichnet.
IT Strategy Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: HDM Heidelberger Druckmaschinen AG
Die Heidelberger Druckmaschinen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch exzellente soziale Leistungen und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Am Standort Wiesloch profitieren Sie von einer dynamischen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie von der Chance, aktiv an der IT-Transformation eines globalen Marktführers mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HDM Heidelberger Druckmaschinen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Strategy Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine freundliche und professionelle Nachricht formulieren, die deine Begeisterung für die Position zeigt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Strategy Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei HEIDELBERG arbeiten möchtest und was dich an der Position als IT Strategy Consultant reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen und zeigt, dass du gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDM Heidelberger Druckmaschinen AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele der Heidelberger Druckmaschinen AG. Überlege dir, wie deine Rolle als IT Strategy Consultant zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der IT-Strategie und im Management unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur IT-Transformation
Zeige dein Interesse an der IT-Transformation der Heidelberger Druckmaschinen AG, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie das CIO Office Team plant, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen. Dies wird zeigen, dass du gut ins Team passt und die Anforderungen der Position verstehst.
