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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein effektives Compliance Management System.
- Arbeitgeber: HEIDELBERG – ein innovatives Unternehmen mit über 175 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Eigenverantwortung und bieten persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HEIDELBERG und setze Veränderungen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie innerhalb des Legal Departments eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung unseres konzernweiten Compliance Management Systems. Sie beraten Fachbereiche und Management, identifizieren Risiken frühzeitig und tragen aktiv zur Stärkung einer nachhaltigen Compliance‑Kultur bei.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung, Implementierung und Überwachung eines wirksamen konzernweiten Compliance Management Systems (CMS)
- Beratung in allen wesentlichen Compliance‑relevanten Fragestellungen
- Operative Verantwortung für das Compliance‑Hinweisgebersystem einschließlich Bearbeitung und Koordination von Compliance‑Sachverhalten
- Durchführung von Compliance‑Risikoanalysen, Prüfungen und internen Untersuchungen
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Prozessen
- Konzeption und Durchführung von Compliance‑Schulungen und Awareness‑Maßnahmen
- Erstellung von internen und externen Compliance‑Reportings sowie Gremienunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Internal Audit, Legal, HR sowie externen Beratern und Behörden
- Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance‑Umfeld eines international tätigen Konzerns, idealerweise eines börsennotierten Unternehmens
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Compliance‑Umfeld, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
- Nachweisbare Praxis im Aufbau, Betrieb oder in der Weiterentwicklung eines Compliance Management Systems (CMS)
- Fundierte Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. Corporate Compliance, Hinweisgeberschutz, Antikorruption)
- Hohe Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und integre Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen Mitarbeiter, die aktiv die HEIDELBERG von morgen mitgestalten. Wenn Sie jemand sind, der nicht nur über Veränderungen spricht, sondern auch aktiv Initiativen umsetzt und Teil eines Teams sein möchte, dann schließen Sie sich uns an, um gemeinsam eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft zu schaffen.
Senior Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HDM Heidelberger Druckmaschinen AG
Kontaktperson:
HDM Heidelberger Druckmaschinen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Compliance Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Compliance-Arbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Compliance-Herausforderungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und wie du zur Weiterentwicklung unseres Compliance Management Systems beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDM Heidelberger Druckmaschinen AG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im Compliance-Bereich verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Compliance Management System implementiert oder weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Beratung und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich bei HEIDELBERG oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine nachhaltige Compliance-Kultur zu fördern.