Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und dokumentiere Anforderungen, leite User Stories ab und moderiere Workshops.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit starkem Teamgeist und Verantwortung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und hilf Menschen mit deinen Ideen.
- Qualifikationen: Studium in BWL/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse in Requirements Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Business Analyst / Requirements Engineer bist du zuständig für die Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen, aus denen du Themen, Epics und User Stories ableitest.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung ermitteln und analysieren
- Visualisierung und Dokumentation von Prozessen und Anforderungen
- Aufwandsschätzungen zu Kundenanfragen durchführen und Unterstützung des Produktmanagements bei der Planung
- Abstimmungstermine und Analyseworkshops mit Kunden- bzw. Fachexperten inhaltlich vorbereiten und moderieren (teilweise vor Ort beim Kunden)
- Teilnahme an Sitzungen der Stakeholder
Was wir für dich in petto haben:
- Raum für deine Ideen und Innovationen
- Faire Bezahlung + coole Benefits (Fitnessstudio, Jobrad, freie Getränke, Müsli, Obst & mehr)
- Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
- Stetige Weiterbildung und Zugang zu LinkedIn Learning
- Moderne Arbeitsplätze und Teamspirit pur!
- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Krankenzusatzversicherung (gesetzl. Versicherte), Unfallversicherung
Was wir uns von dir wünschen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, auch als Berufseinsteiger oder Quereinstieg aus dem IT-Bereich
- Erfahrungen in Geschäftsprozess- und Stakeholder-Analyse
- Kenntnisse im agilen Requirements Engineering (z. B. SOPHIST) und Requirements Management (Epics, User Stories) mit JIRA und Confluence
- Programmierkenntnisse (SQL, XML)
- Versierter Umgang mit Office-Produkten insbesondere Excel, Word, PowerPoint
- Sehr gute Kenntnisse in Moderation, Gesprächsführung und Fragetechniken
- Fähigkeit zum Strukturieren von Anforderungen und Themenkomplexen
- Kundenorientierung, Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösekompetenz
- Lern- und Innovationsbereitschaft
Was uns wichtig ist: Wir übernehmen Verantwortung. Tag ein Tag aus. Für uns und jeden Menschen, der in Berührung mit unseren Produktlösungen kommt. Unser Streben nach Qualität treibt uns an, zuverlässige und wertschöpfende Produkte zu entwickeln. Dafür suchen wir Menschen, die unsere Werte mit uns teilen, Menschen, die ihr Können, ihr Wissen und ihr Herz mit einbringen, die wissen, was ein kultiviertes Miteinander ist. Die mutig, reflektiert sind und offen für Neues. Die ihre Kreativität nutzen, um innovative Ideen zu entwickeln und neue Wege aufzuzeigen. Wir bieten dafür die Rahmenbedingungen. Unsere absolute Zuverlässigkeit ermöglicht eine stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Und das sind wir: Wir sind HDP, angefangen haben wir 1988 als studentisches Startup. Heute sind wir ein IT-Unternehmen mit knapp 200 Mitarbeitern. Und jeder einzelne von uns hat sich der Aufgabe verschrieben, mit unseren IT‑Lösungen Menschen zu helfen. Etwa 0,5 Millionen Menschen konnten wir vergangenes Jahr durch unsere Software betreuen, so dass sie schnell und gut versorgt wurden und sich um die Kostenübernahme nicht viele Gedanken machen mussten. Menschen helfen, das steht bei uns ganz oben auf der Bucket‑List. Unser Headquarter sitzt in Alzey, seit 2024 haben wir auch eine Niederlassung in Frankfurt am Main.
Business Analyst (m/w/d) / Requirements Engineer (m/w/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: HDP GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir als Service Desk Mitarbeiter (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und Innovationen geschätzt werden. Mit fairer Bezahlung und attraktiven Benefits wie einem Fitnessstudio, Jobrad und kostenlosen Getränken fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung unserer Serviceprozesse machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Analyst (m/w/d) / Requirements Engineer (m/w/d) Softwareentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten reinpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Ob in Gesprächen oder in deinem Auftreten – deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und Arbeitgeber überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst (m/w/d) / Requirements Engineer (m/w/d) Softwareentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut im Strukturieren von Anforderungen bist!
Beziehe dich auf die Stelle:Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben eines Business Analysts oder Requirements Engineers passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDP GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Business Analysten und Requirements Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Dokumentation und Moderation von Anforderungen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Ideen oder Ansätzen gegeben werden. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit bist, deine Ansichten zu überdenken. Das zeigt deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit.
