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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und sorge für eine bewohnerorientierte Pflege.
- Arbeitgeber: AGAPLESION SIMEONSTIFT ist eine moderne Pflegeeinrichtung mit über 100 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem motivierten Team mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und viele Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION SIMEONSTIFT in Hainburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Bewerber ohne Führungserfahrung aber mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft sind herzlich willkommen!
Das AGAPLESION SIMEONSTIFT in Hainburg bietet 164 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzelzimmern und zehn Kurzzeitpflegeplätze. Träger der Pflegeeinrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH.
DieHDV gemeinnützige GmbH betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für WOHNEN & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist. Die HDV gemeinnützige GmbH gehört seit 2010 zur AGAPLESION gAG.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Sicherstellen einer bewohnerorientierte Pflege und deren Dokumentation
- Durchführung und Überwachung eines effizienten Pflegemanagements
- Durchführen und Überwachen eines ausreichenden, bedarfsbezogenen Personaleinsatzes sowie einer qualifikationsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung
- Dienstaufsicht und Fürsorge für alle unterstellten Mitarbeitenden
- Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Nachverfolgen der Maßnahmen
- Sicherstellen der fachlichen Anleitung von Pflegehelfern sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Was sollten Sie mitbringen?
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit einschlägiger Berufserfahrung
- Idealerweise eine Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs oder zwei Jahre Berufserfahrung und die Bereitschaft zur Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
- Erste praktische Erfahrung als Führungskraft wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen
- Empathie und emotionale Stabilität
- Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln
- Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werte
Was erwartet Sie?
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
- Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
- Vergünstigte Firmenfitnessangebote
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Daniela Brückner, T (06182) 701 – 200.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Altenpflege Arbeitgeber: HDV gGmbH
Kontaktperson:
HDV gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der AGAPLESION gAG. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die nötige Empathie und emotionale Stabilität mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Wenn du keine Führungserfahrung hast, überlege dir, wie du deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung als Wohnbereichsleitung kommunizieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamkultur und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an deiner eigenen beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das AGAPLESION SIMEONSTIFT. Informiere dich über die Werte, die Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als examinierte Pflegefachkraft hervor. Wenn du Führungserfahrung hast, auch wenn sie nicht direkt in der Altenpflege war, erwähne diese unbedingt.
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung: Da die Stelle eine Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs wünscht, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Empathie und emotionale Stabilität unter Beweis stellen. Erkläre, warum du dich mit den christlich-diakonischen Werten identifizierst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDV gGmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Pflege vor
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Altenpflege zu sprechen. Denken Sie an spezifische Situationen, in denen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben, insbesondere im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Auch wenn Sie keine direkte Führungserfahrung haben, sollten Sie Beispiele für Situationen bereit haben, in denen Sie Verantwortung übernommen oder andere unterstützt haben. Dies zeigt Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung in eine Führungsrolle.
✨Identifizieren Sie sich mit den Werten des Unternehmens
Machen Sie sich mit den christlich-diakonischen Werten der HDV gemeinnützige GmbH vertraut und überlegen Sie, wie diese mit Ihren eigenen Werten übereinstimmen. Teilen Sie während des Interviews, warum Ihnen diese Werte wichtig sind.
✨Fragen Sie nach der Einarbeitung und Weiterbildung
Zeigen Sie Ihr Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Fragen Sie konkret nach, wie das Unternehmen neue Mitarbeitende unterstützt und welche Entwicklungschancen es gibt.
