Auf einen Blick
- Aufgaben: Stationäre und ambulante Versorgung von Patienten in der Kinderkardiologie und Intensivmedizin.
- Unternehmen: Das Herz- und Diabeteszentrum NRW ist eines der größten Zentren für angeborene Herzfehler in Europa.
- Vorteile: Hochwertige Weiterbildung, geregelte Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Das Zentrum hat über 30 ärztliche Mitarbeiter und bietet ein gutes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Möglichkeit zur Promotion und Habilitation in Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum.
- Qualifikationen: Zweijährige Weiterbildung in Kinderheilkunde und Berechtigung zur pädiatrischen und intensivmedizinischen Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Assistenzärzte/-innen (m/w/d) zur Weiterbildung für das ZAH Kinder- und Jugendmedizin Kinderkardiologie und/oder spezielle pädiatrische Intensivmedizin.
Als Spitzenzentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW) als Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum und enger Kooperationspartner der Universität Bielefeld zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Patientinnen und Patienten aller Altersstufen profitieren von interdisziplinärer Versorgung auf höchstem universitären Niveau.
Das Zentrum für Angeborene Herzfehler (ZAH) versorgt Patienten aller Altersstufen mit maximaler Therapie inkl. VAD und Herztransplantation. Mit insgesamt 40 Betten, jährlich ca. 450 Operationen und 450 Herzkatheteruntersuchungen mit hohem Interventionsanteil sowie ca. 300 Kardio-MRT Untersuchungen und über 200 pathologischen fetalen Echokardiographien im Department für fetale Kardiologie gehören wir zu den führenden Kliniken in Deutschland, die angeborene Herzfehler behandeln. Eine große Ambulanz mit ca. 5.000 Vorstellungen pro Jahr für Kinder und Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern bietet auch eine gute Weiterbildungsmöglichkeit auf dem Gebiet EMAH.
Ihre Aufgaben im HDZ NRW:
- Tätigkeit als Weiterbildungsassistent am Zentrum für angeborene Herzfehler
- Stationäre, ambulante und intensivmedizinische Versorgung von Patienten aus dem ganzen Spektrum der Kinderkardiologie und pädiatrischen Intensivmedizin inkl. VAD-Therapie und Herztransplantation
- Teilnahme am Schichtdienst/Hausdienst auf unserer Kinderintensivstation oder Kinderstation
- Unterstützung der Lehre (RUB)
- Akute Versorgung von Patienten im Kreißsaal
- Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten im jeweiligen Organisationsbereich
- Wissenschaftliches Arbeiten inkl. Promotion
Wir wünschen uns:
- Bewerber sollten bevorzugt eine zweijährige Weiterbildung zum Arzt für Kinderheilkunde (m/w/d) bereits absolviert haben.
- Eine Berechtigung zur pädiatrischen (36 Monate), intensivmedizinischen (24 Monate) und kinderkardiologischen Weiterbildung (24 Monate) sowie EMAH-Weiterbildung bei der ÄK OWL ist gegeben.
Wir bieten an:
- Eine herausfordernde Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit und eine qualitativ hochwertige Weiterbildung im gesamten Fachgebiet der Pädiatrie mit Schwerpunkt der Behandlung der angeborenen Herzfehler unter hervorragenden personellen, räumlichen und technischen Bedingungen in einem kollegialen Team mit mehr als 30 ärztlichen Mitarbeitern.
- Unsere hohe Facharztquote garantiert eine qualifizierte Weiterbildung mit einem Rotationsplan und den Schwerpunkten Herzkatheter, Intensivmedizin, Rhythmologie, Ambulanz und Funktionsdiagnostik: Echokardiographie inkl. 3D‑Echo, MRT, CT und ein neues biplanes Herzkatheterlabor.
- Zusätzlich bieten wir in der ambulanten Ausbildung Rhythmologie (inkl. SM), Lungenfunktion, Spiroergometrie, Langzeit‑RR und -EKG.
- Dies wird ergänzt durch geregelte Arbeitszeitmodelle, die Annehmlichkeiten des TV‑Ärzte/VKA, regelmäßige interne Fortbildungen, externe Fortbildungsangebote, unser gutes Betriebsklima, eine angegliederte Kindertagesstätte, Angebote des Betriebssports mit eigenem Fitnessbereich und Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie einer entspannten Wohnsituation in der Region (B.O., Minden, Herford, Bielefeld).
- Im Anschluss an die Weiterbildung besteht die Möglichkeit, sich weiter in besonderen Fachgebieten wie Intervention, bildgebende Diagnostik (Echo, MRT), EMAH, Rhythmologie oder Intensivtherapie zu vertiefen.
- Wir befürworten und fördern auch aktiv die Möglichkeit des wissenschaftlichen Arbeitens inkl. Promotion und Habilitation in Kooperation mit der Ruhr Universität Bochum (RUB). Forschungsschwerpunkte sind moderne bildgebende Diagnostik, Interventionen, Myokarditis, Herzinsuffizienz und Transplantation sowie klinische und Grundlagenforschung im Bereich der angeborenen Herzfehler (inkl. Genetik).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität. Bei Interesse schreiben oder melden Sie sich bei uns.
Herz und Diabeteszentrum NRW
Zentrum für angeborene Herzfehler
Georgstr. 113
2545 Bad Oeynhausen
Ihr Ansprechpartner ist Herr Univ. Prof. Dr. S. Schubert
Tel.: +49 (0)5731 97-1381, E‑Mail: kinderkardiologie@hdz-nrw.de.
Assistenzärzte/-innen (m/w/d) Arbeitgeber: HDZ NRW
Das Herz- und Diabeteszentrum NRW in Bad Oeynhausen bietet eine herausfordernde Tätigkeit mit exzellenter Weiterbildung. Die Region bietet eine entspannte Wohnsituation und eine angegliederte Kindertagesstätte für Mitarbeiter. Das Team besteht aus mehr als 30 Ärzten, die interdisziplinär zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzärzte/-innen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HDZ NRW siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzärzte/-innen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HDZ NRW nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDZ NRW vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HDZ NRW einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
