Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie mit Zusatzbezeichnung Kinderkardiologie
Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie mit Zusatzbezeichnung Kinderkardiologie

Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie mit Zusatzbezeichnung Kinderkardiologie

Bad Oeynhausen Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HDZ NRW

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Versorgung von Patienten mit Herzfehlern in einem engagierten Team.
  • Arbeitgeber: Führende Fachklinik für angeborene Herzfehler mit über 2.500 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderkardiologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Pädiatrie mit Zusatzbezeichnung Kinderkardiologie und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und multidisziplinäres Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen für unser Zentrum für Angeborene Herzfehler / Kinderkardiologische Ambulanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie mit Zusatzbezeichnung Kinderkardiologie. Medizinische Spitzenleistungen begründen unseren Ruf als führende Fachklinik. Rund 2.500 Beschäftigte sorgen für eine optimale Versorgung unserer Patienten. Das Zentrum für Angeborene Herzfehler versorgt Patienten aller Altersstufen. Mit insgesamt 40 Betten, jährlich ca. 450 Operationen, ca. 500 Herzkatheteruntersuchungen und –interventionen, ca. 300 Kardio-MRT Untersuchungen, ca. 4500 – 5000 ambulanten Patienten mit einem angeborenen Herzfehler, sowie über 200 pathologischen fetalen Echokardiographien im Department für fetale Kardiologie gehören wir zu den führenden Kliniken in Deutschland, die angeborene Herzfehler behandeln.

Ihre Aufgaben im HDZ NRW:

  • Eigenverantwortliches, teamorientiertes und engagiertes Arbeiten im jeweiligen Organisationsbereich
  • Ambulante und stationäre Versorgung von Patienten mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern: SM Untersuchungen, Belastungsuntersuchungen (inkl. Spiroergometrie, Stressechokardiographie) und Lungenfunktionsdiagnostik, pulmonale Hypertonie
  • Die umfassende nicht-invasive Diagnostik zum Nachweis von akuten und chronischen Herzerkrankungen
  • Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist obligat

Wir wünschen uns:

  • Weiterbildung in der Kinder- und Jugendmedizin sowie Kinderkardiologie
  • Interesse an der eigenverantwortlichen Organisation und Strukturierung des jeweiligen Organisationsbereiches
  • Erfahrungen in der Betreuung Erwachsener mit angeborenen Herzfehlern/EMAH-Zusatzbezeichnung
  • Interesse am teamorientierten Arbeiten, Kommunikationsbereitschaft und eine innovationsfreudige, authentische Persönlichkeit

Wir bieten an:

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Abteilung für angeborene Herzfehler, die das gesamte Spektrum der Kinderkardiologie sowie die Betreuung Erwachsener mit angeborenen Herzfehler umfasst
  • Ein engagiertes, begeisterungsfähiges Team mit flacher Hierarchie
  • Ein multidisziplinäres Arbeiten (Spezialambulanz für Erwachsene mit angeborenem Herzfehler (EMAH), Belastungsuntersuchungen (inkl. Spiroergometrie, Stressechokardiographie) und Lungenfunktionsdiagnostik, Herztransplantation, pulmonale Hypertonie, Geburtshilfe/Gynäkologie mit Fetalsprechstunde, genetische Beratungsstelle, Psychologische Fachberatung, elektrophysiologische Abteilung)
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • Hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Möglichkeit des Erwerbes der Zertifizierung des EMAH-Kinderkardiologen
  • Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch Case-Manager
  • Förderung der wissenschaftlichen Arbeit und Möglichkeit zur Habilitation an der RUB
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zusätzliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Beteiligung an den nachgewiesenen Umzugskosten
  • Hilfe bei der Wohnungssuche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität.

Ihr Ansprechpartner ist Herr Prof. Dr. med. S. Schubert.

Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie mit Zusatzbezeichnung Kinderkardiologie Arbeitgeber: HDZ NRW

Das Herz- und Diabeteszentrum NRW ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und multidisziplinären Team zu arbeiten, das sich der Versorgung von Patienten mit angeborenen Herzfehlern widmet. Mit flachen Hierarchien, hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung nach TV-Ärzte/VKA schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und einer betrieblichen Gesundheitsförderung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
HDZ NRW

Kontaktperson:

HDZ NRW HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie mit Zusatzbezeichnung Kinderkardiologie

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Fachbereich, besuche Veranstaltungen oder Konferenzen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiger Fall. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Kinderkardiologie. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu ihrem Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Hospitation. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kinderkardiologie in deiner Kommunikation zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie mit Zusatzbezeichnung Kinderkardiologie

Facharzt für Pädiatrie
Zusatzbezeichnung Kinderkardiologie
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teamorientiertes Arbeiten
Ambulante und stationäre Patientenversorgung
Nicht-invasive Diagnostik
Bereitschaftsdienst
Interesse an Organisation und Strukturierung
Betreuung Erwachsener mit angeborenen Herzfehlern
Kommunikationsbereitschaft
Innovationsfreudigkeit
Engagement
Fort- und Weiterbildung
Wissenschaftliche Arbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderkardiologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du dich für unser Zentrum für Angeborene Herzfehler interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDZ NRW vorbereitest

Verstehe die Klinik und ihre Werte

Informiere dich gründlich über das Zentrum für Angeborene Herzfehler und deren medizinische Spitzenleistungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkardiologie und der Behandlung von angeborenen Herzfehlern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

Da teamorientiertes Arbeiten wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsbereitschaft und wie du zur Innovationsfreude des Teams beitragen kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Struktur des Teams.

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Standort: Bad Oeynhausen
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