Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Versorgung von Patienten mit angeborenen Herzfehlern.
- Unternehmen: Führendes Zentrum für Herztransplantationen in Deutschland mit innovativer Medizin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Fortbildungsmöglichkeiten und Betriebssport.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendkardiologie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Weiterbildung in Kardiologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dann Hand aufs Herz - und jetzt bewerben!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen
Oberarzt (m/w/d) oder Funktionsoberarzt (m/w/d) für das Zentrum für Angeborene Herzfehler (ZAH)
Das Zentrum für Angeborene Herzfehler (ZAH) im HDZ NRW versorgt Patienten aller Altersstufen, ist als überregionales EMAH-Zentrum zertifiziert und Deutschlands größtes Herztransplantationszentrum. Mit alleine im ZAH jährlich 1200 Patientinnen/-en stationär, dabei ca. 450 Herzoperationen (inkl. VAD/Transplantation), 550 Herzkatheteruntersuchungen mit hohem Anteil an Interventionen, 200-300 Kardio-MRT Untersuchungen sowie über 150-200 pathologischen fetalen Echokardiographien gehören wir als „High Volume Center“ und Zentrum der Maximalversorgung zu den wenigen führenden Kliniken in Deutschland in diesem Bereich. Ambulant versorgen wir 4500-5000 Patienten pro Jahr.
Wir bieten eine vakante OA-Stelle in einem 38-köpfigen Ärzteteam zur weiteren Verstärkung unseres Teams.
Ihre Aufgaben im HDZ NRW
- Übernahme von Führungsaufgaben im Bereich der stationären oder ambulanten Versorgung
- Bei entsprechender Eignung Co-Organisation eines besonderen Schwerpunktes: Bildgebung (Kardio-MRT/-CT), Behandlung der terminalen Herzinsuffizienz inkl. ECMO, VAD und Herztransplantation, Elektrophysiologie und Schrittmacher, EMAH, HK und Intervention
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst in einem Team aus 11 motivierten Oberärzten (m/w/d) mit einer akzeptablen Dienstlast p.M.
- Organisation der Lehre und Weiterbildung an den Universitäten Bochum/Bielefeld
- Organisation von Wissenschaft mit Möglichkeit zur Promotion und Habilitation
- Interne und externe Konsile mit Kooperationspartnern
Wir wünschen uns
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und abgeschlossene Weiterbildung im Spezialgebiet: Kinder- und Jugendkardiologie
- Zusatzweiterbildung: Intensivmedizin (kann auch erworben werden)
- Promotion (kann erworben werden)
- Interesse an „High-end“ Medizin mit hohem Qualitätsanspruch und Innovationen sowie der eigenverantwortlichen Organisation und Strukturierung des jeweiligen Organisationsbereiches
- Interesse am teamorientierten Arbeiten, Kommunikationsbereitschaft und eine innovationsfreudige, authentische Persönlichkeit
- Interesse an Wissenschaft und Lehre (Ruhr Universität Bochum/Bielefeld)
Wir bieten an
- Attraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte VKA – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5% Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.
- Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unser engagiertes und begeisterungsfähiges Team von Ärzten, Pflegekräften, Physiotherapeuten und Psychologen mit flachen Hierarchien arbeitet Hand in Hand zusammen.
- Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
- Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z.B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
- Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.
- Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität.
Für Fragen steht Ihnen gerne vorab Herr Prof. Dr. med. S. Schubert unter der Tel.: +49 (0)5731 97-1380 zur Verfügung.
Personalabteilung des
Herz und Diabeteszentrums NRW
Oberarzt (m/w/d) oder Funktionsoberarzt (m/w/d) für das Zentrum für Angeborene Herzfehler (ZAH)[...] Arbeitgeber: HDZ NRW
Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW) ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Assistenzarzt (m/w/d) nicht nur eine attraktive Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima fördert. Mit modernster Ausstattung und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem der größten Universitätskliniken Europas profitieren Sie von einer wertvollen beruflichen Entwicklung und einem breiten Spektrum an zusätzlichen Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt (m/w/d) oder Funktionsoberarzt (m/w/d) für das Zentrum für Angeborene Herzfehler (ZAH)[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups im Bereich der Kardiologie. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Schwerpunkte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt (m/w/d) oder Funktionsoberarzt (m/w/d) für das Zentrum für Angeborene Herzfehler (ZAH)[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendkardiologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Weiterbildungen hervorzuheben, die zu der Stelle passen.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Zentrum für Angeborene Herzfehler identifizierst und was du konkret beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDZ NRW vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über das Zentrum für Angeborene Herzfehler (ZAH) und seine Spezialisierungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsaufgaben übernommen oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Oberarzt zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Ärzten und Fachkräften zeigen. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die kollegiale Atmosphäre schätzt.
✨Interesse an Wissenschaft und Lehre zeigen
Da die Stelle auch Lehr- und Forschungselemente beinhaltet, solltest du deine Begeisterung für wissenschaftliche Arbeit und Weiterbildung betonen. Sprich darüber, wie du zur Entwicklung des Teams und der Ausbildung von Nachwuchsärzten beitragen möchtest.
