Psychologen (m/w/d)

Psychologen (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
HDZ NRW

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Psychologische Unterstützung und Therapie für Patienten mit kardiologischen und diabetischen Erkrankungen.
  • Unternehmen: Herz- und Diabeteszentrum NRW mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Betriebssport.
  • Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Erfahrung in der Behandlung psychisch Erkrankter.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen zum in Vollzeit und unbefristet einen Psychologen (m/w/d). Die Medizinpsychologie des HDZ NRWs beschäftigt sich mit den psychischen Prozessen im Zusammenspiel mit Gesundheit, Krankheit und medizinischer Versorgung. Dies beinhaltet die psychologische Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung (z. B. chronischer oder lebensbedrohlicher Erkrankungen) sowie die Förderung gesundheitsbezogener Verhaltensweisen in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team.

Ihre Aufgaben im HDZ:

  • Psychologische Versorgung (Diagnostik, Beratung, Therapie) von stationären und ambulanten Patienten mit kardiologischen, kardiochirurgischen und diabetischen Erkrankungen
  • Kriseninterventionen
  • Psychoedukation von Patienten
  • Anwendung von Entspannungsverfahren
  • Psychologische Begleitung am Lebensende
  • Klinische Dokumentation
  • Beratung von Angehörigen
  • Teilnahme an Team-Meetings, Supervision und Intervision

Wir wünschen uns:

  • Abgeschlossenes Studium als Master im Bereich Psychologie oder einen Abschluss als Diplom Psychologe (m/w/d)
  • Erfahrung in der Behandlung von psychisch Erkrankten
  • Herzlicher und gleichzeitig professioneller, patientenorientierter Arbeitsstil
  • Gern mit diabetologischer, kardiologischer, kardiochirurgischer oder onkologischer Vorerfahrung
  • Engagement, Zuverlässigkeit, Freude und Empathie im Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu kontinuierlichem Austausch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Fachdisziplinen

Wir bieten an:

  • Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5% Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.
  • Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.
  • Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere Abteilung für Medizinpsychologie besteht seit 16 Jahren, wir unterstützen uns gegenseitig und nutzen die Stärken jedes einzelnen zur Erreichung unserer Ziele
  • JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.
  • Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
  • Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
  • Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitnessbereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.
  • Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
  • Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität. Für Fragen steht Ihnen gerne vorab Frau Dr. Tigges-Limmer, über das Sekretariat Frau Cordes, unter der Tel.: +49 (0) zur Verfügung.

Psychologen (m/w/d) Arbeitgeber: HDZ NRW

Das Herz- und Diabeteszentrum NRW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Psychologen (m/w/d) nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD-K bietet, sondern auch umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung, während wir durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter aktiv unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem breiten Angebot an Gesundheits- und Fitnessprogrammen sowie weiteren einzigartigen Vorteilen wie einem Mitarbeiter-Restaurant und JobRad.

HDZ NRW

Kontaktdaten:

HDZ NRW Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Psychologen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Psychologie! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Behandlung von Patienten, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken hervorzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Diagnostik
Beratung
Therapie
Krisenintervention
Psychoedukation
Entspannungsverfahren
klinische Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HDZ NRW vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Psychologen-Profils vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im HDZ NRW gefordert werden.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik, Beratung und Therapie zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Fortbildung oder zu Team-Events könnten hier gut ankommen.