Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter, koordiniere Audits und manage Personalakten.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in der Region mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Softwarekenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Per un cliente della regione, siamo alla ricerca, per un posto fisso (CDI) a tempo parziale (80%), di un/a Assistente HR.
Le vostre mansioni:
- Assicurare la gestione mensile dei salari del personale e garantirne le chiusure mensili
- Assicurare la chiusura annuale
- Coordinare i controlli AVS e altri audit interni
- Effettuare il conteggio delle imposte alla fonte
- Controllare, gestire e aggiornare le LPP
- Stabilire le dichiarazioni di infortunio o malattia e assicurarne il seguito
- Assicurare la gestione e il seguito dei certificati medici nonché l'assenteismo
- Stabilire, seguire e gestire i dossier delle indennità familiari
- Gestire le richieste APG (servizio militare, maternità)
- Gestire le rendite di invalidità
- Stabilire le certificazioni del datore di lavoro
- Effettuare le richieste di pensionamento anticipato nonché di pensionamento modulato
- Gestire le richieste legate al secondo pilastro
- Altre mansioni legate al dipartimento HR
Il vostro profilo:
- Formazione di base come assistente HR o titolo ritenuto equivalente
- Diversi anni di esperienza in una posizione simile
- Buona conoscenza degli strumenti software per i salari
- Persona affidabile che lavora in totale riservatezza
- Autonoma, flessibile e capace di assumersi responsabilità
- Senso delle priorità, attitudine all'ascolto e capacità di trasmettere informazioni con chiarezza
- Spirito positivo e motivato
Rispondete ai criteri del nostro annuncio e siete alla ricerca di una nuova sfida o più semplicemente di un impiego? Allora non esitate a inviarci il vostro dossier completo (CV, diplomi, ecc.). Verrà dato seguito solo alle candidature che rispondono all'annuncio.
Addetto Alle Risorse Umane Arbeitgeber: HE Helvetic Emploi Nord Romand SA
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque Opérateur Régleur CNC Makino est valorisé pour ses compétences et son expertise. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, ainsi que des avantages tels qu'une formation spécialisée sur les dernières technologies d'usinage et une culture d'amélioration continue qui encourage l'innovation. Située dans une région propice à l'industrie, notre société favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Kontaktdaten:
HE Helvetic Emploi Nord Romand SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Addetto Alle Risorse Umane erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei HE Helvetic Emploi Nord Romand SA anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Addetto Alle Risorse Umane mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit HE Helvetic Emploi Nord Romand SA erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HE Helvetic Emploi Nord Romand SA vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von HE Helvetic Emploi Nord Romand SA beitragen kannst!
