Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere HR-Prozesse und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: H+E Logistik GmbH, ein innovatives Unternehmen im Tunnelbau.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Basierend auf fast 25 Jahren Erfahrung im Tunnelbau Mining und Industrial und über 300 erfolgreich abgeschlossenen Projekten auf der ganzen Welt verfügen wir mit rund 130 Mitarbeitern über ein umfassendes Wissen und Engineering Know-how für maßgeschneiderte Lösungen, die unseren Kunden eine hohe Betriebssicherheit und eine hervorragende Logistik garantieren. Die H+E Logistik GmbH sucht ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50 %) I Kennziffer 1254.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Steuerungs‑ und Qualitätsschnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein.
- Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei.
- Stakeholdermanagement: Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen zusammen und stärkst eine konstruktive, verlässliche Zusammenarbeit vor Ort.
- Arbeitsrechtliche Praxis: Du begleitest arbeitsrechtlich relevante und herausfordernde Einzelfälle und steuerst die erforderlichen Maßnahmen und die zugehörige Dokumentation.
- Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind.
- Weiterentwicklung: Du identifizierst lokale Reibungsverluste im Employee Lifecycle und setzt gemeinsam mit dem Konzern gezielte Verbesserungen um (z. B. Prozessklarheit, Servicewege, Standards).
DEIN PROFIL
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle.
- Du bist stark im Coaching, in der Konfliktlösung sowie in der arbeitsrechtlichen Bewertung und sorgfältigen Umsetzung von Maßnahmen.
- Du hast unter Beweis gestellt, dass Du gute Ideen auch in die Praxis bringst – mit einem klaren Umsetzungsfahrplan und gutem Stakeholdermanagement.
- Du denkst unternehmerisch und handelst im besten Interesse der Unternehmung und des Konzerns.
- Du arbeitest strukturiert, priorisierst gut und behältst auch in heiklen Situationen Haltung, Diskretion und Klarheit.
- Du bist sicher im Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Du arbeitest vertrauensvoll und hast Erfahrung mit Führungsteams und Arbeitnehmervertretungen, konstruktiv und verlässlich.
UNSERE H+E Logistik BENEFITS
- Eine unbefristete Einstellung mit 30 Tagen Urlaub
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Einen hausinternen Englischunterricht und weitere individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
SPRICHT DICH DIESE STELLE AN? Dann bewirb Dich bei uns über den Button „Jetzt bewerben!“ . Das Motivationsschreiben ist für uns ein wichtiger Bestandteil Deiner Bewerbung. Wir möchten verstehen, warum Dich diese Position anspricht und welche Bedeutung sie für Deine persönliche sowie berufliche Entwicklung hat – und wie Du gleichzeitig zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen möchtest.
H+E Logistik GmbH | Josef-Baumann-Str. 18 | 44805 Bochum | www.he-conveying.com
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: H+E Logistik GmbH
Die H+E Logistik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einen hausinternen Englischunterricht. In Bochum profitieren Sie von einem dynamischen Team, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, um gemeinsam an maßgeschneiderten Lösungen im Tunnelbau zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die HR Business Partner-Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Erzähl uns, warum genau diese Stelle bei H+E Logistik für dich der perfekte nächste Schritt ist. Zeig uns, was dich motiviert und wie du mit deinen Fähigkeiten zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Sei konkret und strukturiert:Gib uns klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich. Zeig, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen starken Eindruck!
Achte auf die Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den 'Jetzt bewerben!' Button auf unserer Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir schnellstmöglich auf dich zukommen und alles Weitere besprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H+E Logistik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von H+E Logistik vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Coaching oder Konfliktlösung angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des HR Business Partners vor. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die du erwarten kannst, und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Präsentiere deinen Umsetzungsfahrplan
Da die Stelle einen klaren Umsetzungsfahrplan erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Verbesserung von HR-Prozessen zu erläutern. Zeige, dass du strukturiert denkst und in der Lage bist, Ideen in die Praxis umzusetzen.
