Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das weltweite IP-Portfolio und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Globales Industrieunternehmen mit Fokus auf technologische Lösungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme eine strategische Rolle im Bereich Intellectual Property und gestalte Innovationen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Patent- oder IP-Management und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein global tätiges Industrieunternehmen mit rund 1.500 Mitarbeitenden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen IP Manager (m/w/d) im Großraum München. Das Unternehmen entwickelt und produziert technologisch anspruchsvolle Lösungen und zählt zu den Innovationsführern seiner Branche. Die Rolle bietet Ihnen die Chance, in einem internationalen Umfeld eine verantwortungsvolle und strategisch bedeutende Position im Bereich Intellectual Property zu übernehmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise Chemie, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Patent- oder IP-Management – bevorzugt in einem industriellen Umfeld
- Zulassung als Deutscher Patentanwalt und/oder Europäischer Patentanwalt (EPA) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Patentrecht sowie in IP-Prozessen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und sichere Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Strategische Steuerung und operative Betreuung des weltweiten IP-Portfolios (Patente, Marken, Designs)
- Recherche, Identifizierung und Bewertung schutzfähiger Erfindungen
- Eigenständige Ausarbeitung und Begleitung von Patentanmeldungen sowie Koordination externer Kanzleien
- Durchführung von Freedom-to-Operate-, Patentability- und Wettbewerbsanalysen
- Betreuung und Führung von Einspruchs- und Beschwerdeverfahren
- Beratung interner Stakeholder aus F&E, Produktentwicklung und Management zu IP-Fragen
- Weiterentwicklung der globalen IP-Strategie und Unterstützung bei Innovationsprojekten
- Schulungen und Sensibilisierung der R&D-Teams zu IP-Themen
Sie erwartet:
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (Direktvermittlung)
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
- Fahrtkostenzuschuss
- Moderne Arbeitsumgebung und internationale Zusammenarbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an Innovationsprojekten
Jetzt bewerben. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 13121 bereit.
IP Manager (m/w/d) Arbeitgeber: head for work
Als global tätiges Industrieunternehmen im Großraum München bieten wir Ihnen als IP Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine moderne Arbeitskultur und flexible Arbeitszeiten legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Zusatzleistungen, während sie aktiv an spannenden Innovationsprojekten mitwirken können. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einer strategisch wichtigen Position zur Gestaltung unserer globalen IP-Strategie beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IP Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IP-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, bei denen du dich präsentieren und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich IP-Management durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen über Patentrecht unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von IP-Strategien beigetragen hast. Lass uns diese Geschichten so aufbereiten, dass sie im Gespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IP Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als IP Manager zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich an der Rolle reizt.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Patent- oder IP-Management. Stelle sicher, dass du relevante Stationen in deinem Lebenslauf hervorhebst und konkrete Beispiele für deine Erfolge im IP-Bereich gibst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine analytischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei head for work vorbereitet
✨Verstehe die IP-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Intellectual Property vertraut. Informiere dich über relevante Patente und Innovationen in der Branche des Unternehmens, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IP-Management betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine analytischen Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise zum Erfolg beigetragen haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Beratung interner Stakeholder umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe IP-Themen einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach der aktuellen IP-Strategie oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Patente sieht.
