Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Team im technischen Vertrieb und optimiere Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Erfolgreiches Technologieunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der elektrischen Verbindungstechnik in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Technologieunternehmen und etabliert er Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik.
- Zur weiteren Stärkung des Unternehmens suchen wir im Rahmen der
- Direktvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als
- Leiter Technischer Vertrieb Konstruktion & Innendienst (m/w/d) in der
Region OWL .
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder Projektmanagement eines produzierenden Industrieunternehmens
- Mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil sowie präsente "Hands-on" - Mentalität
- Kenntnisse im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik, Elektrotechnik, Automatisierung oder vergleichbarer Technologien wünschenswert
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung
- Routinierte Umgang mit MS-Office sowie Erfahrungen mit CRM und ERP Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Konstruktion und des Vertriebsinnendienstes
- Steuerung und Optimierung sämtlicher vertriebsnaher Prozesse – von der Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Auftragsabwicklung
- Technische Beratung von Bestands- und Neukunden in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- Koordination individueller Kundenprojekte sowie enge Abstimmung mit Entwicklung, Produktion und Einkauf
- Verantwortung für die Angebots- und Projektkalkulation sowie die technische Machbarkeitsbewertung
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und kundenindividueller Lösungen
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Verantwortung für Budget, Kennzahlen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches
- Sie erwartet
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und innovativen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeiten
- Job Rad-Angebot für nachhaltige Mobilität
- Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben sowie Zugang zu verschiedenen Corporate Benefits
- Ihr Kontakt
- Christian Winnig c. winnig@headforwork. de
- 0211 205 428 80
Für Rückfragen halte ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 14324 bereit.
#J-18808-Ljbffr
Leiter Technischer Vertrieb Konstruktion & Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: head for work
Die etablierte Notar- und Rechtsanwaltskanzlei im Raum Dortmund bietet eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten. In einem modernen Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich durch eine mandantenorientierte Arbeitsweise auszeichnet und Ihnen die Chance gibt, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Technischer Vertrieb Konstruktion & Innendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie head for work treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an head for work empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von head for work dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei head for work bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technischer Vertrieb Konstruktion & Innendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei head for work bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei head for work erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei head for work vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
