Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Automatisierungs- und Industrietechnik suchen wir am Standort Niedernberg im Rahmen der Direktvermittlung einen SPS-Programmierer (m/w/d).
Das Unternehmen entwickelt individuelle technische Lösungen für industrielle Kunden und ist unter anderem in den Bereichen Automatisierung, Robotik, Digitalisierung sowie Fertigungs- und Verfahrenstechnik tätig. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet rund um die Programmierung, Visualisierung und Inbetriebnahme moderner Automatisierungslösungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Techniker oder abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens, Beckhoff oder B&R
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik von Vorteil
- Kenntnisse in Visualisierungssystemen, beispielsweise von Siemens oder Copa-Data, sind ein Plus
- Technisches Verständnis und Interesse an industriellen Automatisierungslösungen
- Strukturierte, qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Auch Absolventen und Quereinsteiger mit entsprechendem elektrotechnischen Hintergrund können berücksichtigt werden
Ihre Aufgaben
- Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen
- Automatisierung von Produktions- und Anlagenprozessen
- Visualisierung von Produktionsprozessen mit modernen Visualisierungssystemen
- Entwicklung individueller Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen
- Inbetriebnahme von Anlagen und Steuerungssystemen beim Kunden
- Analyse und strukturierte Behebung technischer Störungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Anlagen und Prozesse
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektierung und weiteren technischen Fachbereichen
Sie erwartet
- Unbefristete Position bei einem etablierten Unternehmen der Automatisierungs- und Industrietechnik
- Direkte Festanstellung bei unserem Kunden – keine Arbeitnehmerüberlassung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Angebote im Bereich Fitness und Gesundheit
- Fahrradleasing
- Weitere Mitarbeitervorteile und Corporate Benefits
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SPS-Programmierer (m/w/d) in Niedernberg Arbeitgeber: head for work
Die etablierte Notar- und Rechtsanwaltskanzlei im Raum Dortmund bietet eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten. In einem modernen Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich durch eine mandantenorientierte Arbeitsweise auszeichnet und Ihnen die Chance gibt, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer (m/w/d) in Niedernberg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei head for work anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei head for work vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei head for work klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei head for work vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
