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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kandidaten und pflege Kundenbeziehungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Dynamische Personalberatung in Düsseldorf mit Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung in einem motivierenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Referenznummer 11612 für Rückfragen bereit halten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine dynamische Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf. Wir stehen für Teamgeist, persönliche Weiterentwicklung und Leidenschaft für unseren Job. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, gegenseitige Wertschätzung und ein motivierendes Miteinander aus. Du bist Personalberater (m/w/d)? Dann bewirb dich bei uns und gestalte mit uns die Zukunft der Personalberatung.
Aufgaben
- Kandidatenmanagement: Von der Anzeigenschaltung über die Bewerbervorauswahl bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Angebotserstellung und Vertragsmanagement.
- Organisationsgeschick: Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Datenpflege, Terminmanagement und Berichterstellung.
- Prozessoptimierung: Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Tools.
Voraussetzungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in der Personalberatung oder im Recruiting.
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und einer strukturierten Arbeitsweise.
- Begeisterung für den Umgang mit Menschen und ein sicheres Gespür für Talente.
- Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten.
Benefits
- Langfristige Karriereperspektiven in einer wachsenden Personalberatung.
- Attraktives Fixgehalt + ungedeckeltes Bonussystem ab dem ersten Euro Umsatz.
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Motiviertes Team & dynamische Unternehmenskultur – wir leben Teamgeist!
- Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – wir fördern dein Wachstum.
- Modernes Arbeitsumfeld in Düsseldorf mit flachen Hierarchien.
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Business-Bike etc.
Für Rückfragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung. Halte bitte bei Kontaktaufnahme die Referenznummer 11612 bereit. Bei uns profitieren Unternehmen und Kandidaten von einem umfassenden Netzwerk und mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Ob nationale oder internationale Projekte – wir finden die richtigen Talente für anspruchsvolle Stellenprofile.
(Senior) Personalberater (m / w / d) Arbeitgeber: head for work GmbH
Kontaktperson:
head for work GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Personalberater (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personalberatern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung schätzt und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kandidatenmanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Job
Lass deine Leidenschaft für die Personalberatung in jedem Gespräch durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du Talente erkennst und förderst. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Personalberater (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalberater widerspiegelt. Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur passt. Hebe deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei head for work GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalberater gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deinem Umgang mit Kunden und wie du Kandidaten auswählst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten hast und dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird Teamgeist betont. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte durch Projekte oder Herausforderungen geschehen sein, bei denen du mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Personalberatung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die Art von Kunden, mit denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die dein Engagement unterstreichen.
