Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Standortleitung und führe ein Team von über 100 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im technischen Gebäudeservice mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines etablierten Standorts und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Für unseren Auftraggeber suchen wir im Rahmen der
- Direktvermittlung einen
- Stellvertretenden Standortleiter (m/w/d) für den Standort
Münster .
Das Unternehmen ist im technischen Gebäudeservice tätig und zeichnet sich durch eine moderne Organisationsstruktur, einen hohen Qualitätsanspruch sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur aus.
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition unterstützen Sie die Leitung eines Standorts mit über 100 Mitarbeitenden und übernehmen eine zentrale Rolle bei der operativen Steuerung, der Personalentwicklung sowie der kontinuierlichen Sicherstellung von Qualität und Leistungsfähigkeit.
Freuen Sie sich auf eine langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im technischen Dienstleistungs- oder Handwerksumfeld
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie wirtschaftliches Handeln
- Erfahrung in der Steuerung operativer Prozesse und der Führung größerer Teams
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse im Nachunternehmermanagement
- Erfahrung in der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Standortleitung bei der operativen und strategischen Führung des Standorts Münster
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie Weiterentwicklung von über 100 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung sowie kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe
- Gewährleistung der vertragskonformen Umsetzung aller vereinbarten Dienstleistungen
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsstandards
- Steuerung, Koordination und Betreuung von Nachunternehmern
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Begleitung standortbezogener Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und externen Partnern
- Sie erwartet
- Eine verantwortungsvolle Standortleitung mit großem Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für einen etablierten Standort mit rund 100–120 Mitarbeitenden
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flex-Office-Regelung und moderne Hardware für mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits, Gesundheitsangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Eine strukturierte Einarbeitung mit intensiver Begleitung und Einblicken in die operativen Abläufe
- Eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Führungskräfteentwicklung und Menschenorientierung im Mittelpunkt stehen
- Ihr Kontakt
- Nurdan Cakir n. cakir@headforwork. de
- 0211 205 428 85
Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Halten Sie bei Kontaktaufnahme bitte die Referenznummer 14444 bereit.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Standortleiter (m/w/d) Münster Arbeitgeber: head for work
Die etablierte Notar- und Rechtsanwaltskanzlei im Raum Dortmund bietet eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten. In einem modernen Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich durch eine mandantenorientierte Arbeitsweise auszeichnet und Ihnen die Chance gibt, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Standortleiter (m/w/d) Münster erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei head for work helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei head for work! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Standortleiter (m/w/d) Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an head for work:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für head for work und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei head for work vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
