Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufbau eines modernen Shared Service Centers im Finanzbereich aktiv mit.
- Unternehmen: International erfolgreiches Handelsunternehmen mit starker Marktposition und Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalten Sie den Aufbau eines modernen Shared Service Centers aktiv mit.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Handelsunternehmen mit einer starken Marktposition und ambitionierten Wachstumszielen.
Im Zuge der Weiterentwicklung der Finance-Organisation wird ein Shared Service Center aufgebaut, das zentrale Finanzprozesse effizient, standardisiert und zukunftsorientiert bündelt.
Für diese spannende Transformationsphase suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die den Aufbau des SSC operativ und strategisch mitgestaltet und ein leistungsstarkes Team entwickelt.
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finance oder Accounting.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Erfahrung in einem Shared Service Center oder in der Zentralisierung von Finanzprozessen.
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude daran, Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Prozessoptimierungsprojekten.
- Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB; IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA) sowie Erfahrung mit digitalen Finance-Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Hohe Prozess- und Serviceorientierung.
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
- Veränderungsbereitschaft sowie Freude daran, Strukturen aufzubauen und nachhaltig zu etablieren.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude.
- Ihre Aufgaben
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Shared Service Centers für den Bereich Finance.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung eines Teams im SSC.
- Verantwortung für die effiziente Durchführung zentraler Finanzprozesse, insbesondere in den Bereichen Hauptbuch, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
- Standardisierung, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb des SSC.
- Entwicklung und Überwachung von Service Levels (SLAs) sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber den internen Gesellschaften.
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Finance-Teams und internationalen Stakeholdern.
- Unterstützung bei der Migration von Prozessen in das Shared Service Center sowie Begleitung von Change-Management-Maßnahmen.
- Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen, beispielsweise durch Workflow-Lösungen, ERP-Systeme oder RPA.
- Erstellung und Analyse von KPIs zur Steuerung der Performance des SSC.
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer sowie interne und externe Schnittstellen.
- Sie erwartet
- Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen Shared Service Centers mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Standards nachhaltig mitzugestalten.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Unternehmenskultur.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Finance-Leitung und internationalen Fachbereichen.
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
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Team Lead Shared Service Center (SSC) (m/w/d) Arbeitgeber: head for work
Die etablierte Notar- und Rechtsanwaltskanzlei im Raum Dortmund bietet eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten. In einem modernen Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich durch eine mandantenorientierte Arbeitsweise auszeichnet und Ihnen die Chance gibt, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Shared Service Center (SSC) (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie head for work, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei head for work im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei head for work echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von head for work zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Shared Service Center (SSC) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an head for work reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei head for work vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der head for work tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
