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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte ein globales Web-Content-Management-System.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit 2.000 Mitarbeitenden in der Produktion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessstudio im Haus.
- Warum dieser Job: Innovative Projekte, Teamarbeit und die Möglichkeit zur Prozessoptimierung warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medieninformatik oder vergleichbar, Erfahrung in Web-Content-Management und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Sende deine Bewerbung an a.frank@headforwork.de mit der Referenznummer 14178.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Unser Mandant ist ein europaweit agierendes, mittelständisches Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld mit knapp 2.000 Mitarbeitenden. Aufgrund des starken Wachstums wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Web-Content-Manager (m/w/d) in der Unternehmenszentrale im Großraum Dortmund zur Direktvermittlung gesucht. Aufgaben Sie gestalten aktiv die Auswahl und Verwaltung eines globalen Web-Content-Management-Systems Sie steuern die Betreuung und Optimierung von Drittanbieter-Tools wie QR-Code-Manager, Consent-Manager und Web-Formular-Manager Sie treiben die Weiterentwicklung von Konfiguratoren, (Web-)Apps und Web-Formularen mit innovativen Ideen voran Sie arbeiten Hand in Hand mit internen Teams und externen Partnern, um Projekte mit Erfolg zu realisieren Sie sammeln und analysieren Fachanforderungen, um globale, maßgeschneiderte Lösungen zu kreieren Sie identifizieren Potenziale zur Prozessoptimierung und setzen diese dynamisch um Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Web-Spezialist sowie fundierte Kenntnisse in Web-Content-Management-Systemen Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Projektarbeit ist von Vorteil Sie bringen Grundkenntnisse in Web-Technologien wie HTML und CSS mit Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab Wir bieten Ein kollegiales Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und ein hauseigenes Fitnessstudio Ein überzeugendes Gehaltspaket, das Ihre Leistung wertschätzt Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an a.frank@headforwork.de. Halten Sie bitte die Referenznummer 14178 bereit.
Web-Content-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: head for work GmbH
Kontaktperson:
head for work GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Web-Content-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Web-Content-Managers geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Web-Content-Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese in das Unternehmen integriert werden könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektarbeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit internen Teams und externen Partnern zusammenarbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Web-Content-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Web-Content-Manager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen mit Web-Content-Management-Systemen und deine Kenntnisse in HTML und CSS.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei head for work GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in Web-Technologien wie HTML und CSS erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Projektarbeit und wie du erfolgreich mit internen Teams und externen Partnern zusammengearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Hebe deine Innovationskraft hervor
Da die Rolle auch die Weiterentwicklung von Web-Apps und Konfiguratoren umfasst, solltest du innovative Ideen und Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv an Verbesserungen arbeitest.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Web-Content-Management oder wie das Unternehmen seine digitalen Strategien weiterentwickeln möchte.
