Un·e répondant-e-égalité des chances 70%
CDD d’un an (possibilité d’évolution en CDI), classe max. 15
Responsabilités principales Égalité, diversité et inclusion
Promouvoir une culture d’égalité des chances, de diversité et d’inclusion auprès de l’ensemble de la communauté de l’école
Informer, sensibiliser et conseiller les étudiant·e·s et le personnel sur les enjeux liés à l’égalité, à la diversité, à l’inclusion et au respect de l’intégrité
Accueillir, écouter et orienter les personnes confrontées à des situations de discrimination, de harcèlement ou de violence
Concevoir et mettre en œuvre des actions et projets favorisant un environnement d’études et de travail accessible, sûr et inclusif en lien avec le Service égalité des chances de la HES-SO Genève
Étudiant·e·s à besoins spécifiques
Accueillir, informer et accompagner les étudiant·e·s à besoins spécifiques dans la mise en œuvre de mesures d’aménagement adaptées
Évaluer, coordonner et suivre les dispositifs d’accompagnement en collaboration avec les équipes pédagogiques
Développer et coordonner des actions favorisant l’accessibilité et la réussite académique, en lien avec le Service affaires étudiantes de la HES-SO Genève
Support social et finances aux étudiant·e·s
Délivrer des conseils aux étudiant·e·s relatifs aux dispositifs de soutien psychosociaux et financiers
S’assurer de la mise à disposition d’informations actualisées sur les différents dispositifs de soutien en lien avec le Service affaires étudiantes et l’Espace Santé de la HES-SO Genève
Programme d’intégration « Horizon Académique »
Coordonner, au sein de la HEAD – Genève, l’accueil des participant·e·s au programme « Horizon académique », destiné à permettre l’intégration académique de personnes réfugiées
Profil/Compétences
Titulaire d’un diplôme de Bachelor ou d’un titre jugé équivalent
Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine psycho-social
Expérience avérée dans la promotion de l’égalité des chances et inclusivité et la conduite d’entretiens avec des personnes vivant des situations délicates
Expérience dans le suivi psychosocial de jeunes adultes : un atout
Bonne connaissance du réseau socio-sanitaire et associatif genevois
Large autonomie, aptitude à formuler des propositions, souci du détail et excellent sens organisationnel
Capacité à s’insérer dans un environnement institutionnel complexe
Sens du travail en équipe, capacité d’écoute orientée vers l’élaboration de solutions, confidentialité
Très bonne connaissance du français (C1) et bonne connaissance de l’anglais (B1)
Aisance avec les outils usuels de bureautique
Particularité du poste
Une souplesse dans les horaires peut être requise en cas d’événements ou projets spécifiques
Les congés doivent être pris durant les périodes de fermeture des bâtiments
#J-18808-Ljbffr
CDD d’un an (possibilité d’évolution en CDI), classe max. 15
Responsabilités principales Égalité, diversité et inclusion
Promouvoir une culture d’égalité des chances, de diversité et d’inclusion auprès de l’ensemble de la communauté de l’école
Informer, sensibiliser et conseiller les étudiant·e·s et le personnel sur les enjeux liés à l’égalité, à la diversité, à l’inclusion et au respect de l’intégrité
Accueillir, écouter et orienter les personnes confrontées à des situations de discrimination, de harcèlement ou de violence
Concevoir et mettre en œuvre des actions et projets favorisant un environnement d’études et de travail accessible, sûr et inclusif en lien avec le Service égalité des chances de la HES-SO Genève
Étudiant·e·s à besoins spécifiques
Accueillir, informer et accompagner les étudiant·e·s à besoins spécifiques dans la mise en œuvre de mesures d’aménagement adaptées
Évaluer, coordonner et suivre les dispositifs d’accompagnement en collaboration avec les équipes pédagogiques
Développer et coordonner des actions favorisant l’accessibilité et la réussite académique, en lien avec le Service affaires étudiantes de la HES-SO Genève
Support social et finances aux étudiant·e·s
Délivrer des conseils aux étudiant·e·s relatifs aux dispositifs de soutien psychosociaux et financiers
S’assurer de la mise à disposition d’informations actualisées sur les différents dispositifs de soutien en lien avec le Service affaires étudiantes et l’Espace Santé de la HES-SO Genève
Programme d’intégration « Horizon Académique »
Coordonner, au sein de la HEAD – Genève, l’accueil des participant·e·s au programme « Horizon académique », destiné à permettre l’intégration académique de personnes réfugiées
Profil/Compétences
Titulaire d’un diplôme de Bachelor ou d’un titre jugé équivalent
Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine psycho-social
Expérience avérée dans la promotion de l’égalité des chances et inclusivité et la conduite d’entretiens avec des personnes vivant des situations délicates
Expérience dans le suivi psychosocial de jeunes adultes : un atout
Bonne connaissance du réseau socio-sanitaire et associatif genevois
Large autonomie, aptitude à formuler des propositions, souci du détail et excellent sens organisationnel
Capacité à s’insérer dans un environnement institutionnel complexe
Sens du travail en équipe, capacité d’écoute orientée vers l’élaboration de solutions, confidentialité
Très bonne connaissance du français (C1) et bonne connaissance de l’anglais (B1)
Aisance avec les outils usuels de bureautique
Particularité du poste
Une souplesse dans les horaires peut être requise en cas d’événements ou projets spécifiques
Les congés doivent être pris durant les périodes de fermeture des bâtiments
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
HEAD – Genève, University of Art and Design Recruiting-Team
