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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kreativen Teams, das Sport und Leidenschaft verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Flexibilität und soziale Kompetenz sind hier gefragt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die bereit sind, ihr Hobby zum Beruf zu machen. Menschen, die ihre tägliche Arbeit mit derselben Kreativität, Konzentration und Leidenschaft angehen, mit der unsere Athleten ihren Sport betreiben. Menschen, die unsere Marke und Produkte weltweit nach vorne bringen.
Für den Standort Feldkirchen bei München suchen wir aufgrund einer Pensionsnachfolge einen HR MANAGER (M/W/D).
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Themen.
- Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Provisionsabrechnungen, Dienstzeugnissen etc.
- Aktive Mitgestaltung des Lehrlingswesens.
- Verantwortung für die Hausverwaltung.
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement inklusive Beschaffung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Bereich.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personalwesen.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale.
- Flexibilität und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und engagiert an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse zu arbeiten.
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten:
- Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich.
- Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Jobrad, Fahrkostenzuschuss (öffentliche Verkehrsmittel).
- 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Head Germany GmbH
Kontaktperson:
Head Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Personalwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Gespür für Menschen betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei StudySmarter beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Managers interessierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse in der Rekrutierung, Personalverwaltung und Kommunikation belegen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur deiner Dokumente.
Schließe mit einem starken Abschluss ab: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Head Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalverwaltung vor
Da die Position des HR Managers eine umfassende Verantwortung für den Rekrutierungsprozess und die Personalverwaltung beinhaltet, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast. Dies könnte auch das Lösen von Konflikten oder das Führen von schwierigen Gesprächen umfassen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert Flexibilität und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder innovative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und anpassungsfähig bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Es ist wichtig, dass du dich über die Marke und die Produkte des Unternehmens informierst. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehe, wie deine Rolle als HR Manager zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kann. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
