Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Preisgestaltung und Umsatzsteuerung in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Unternehmen: NOVUM Hospitality, eine der größten familiengeführten Hotelgruppen Europas.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten und ein herzliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Hotellerie mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Revenue-Management und gute analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.
Die Mission:
- Sie übernehmen die Bearbeitung und Preisgestaltung von Gruppenanfragen im Geschäfts- und Privatkundenbereich und unterstützen aktiv bei der optimalen Umsatzsteuerung.
- Sie wirken beim Cross-Selling zwischen den Marken und Hotels mit und tragen so zur bestmöglichen Auslastung und Positionierung bei.
- Darüber hinaus unterstützen Sie das aktive Yield-Management sowie die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Vertriebskanäle, um Marktchancen frühzeitig zu erkennen.
- In enger Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen wie Sales, Reservation und Distribution stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss und eine effiziente Umsetzung sicher.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein und pflegen eine offene und konstruktive Feedbackkultur im Team.
Das macht Sie aus:
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Revenue- und Yield-Management oder in der Reservierung, idealerweise in der Hotellerie.
- Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und haben Interesse daran, strategische Zusammenhänge zu erkennen und in der Praxis umzusetzen.
- Erste Kenntnisse in der Erstellung und Interpretation von Forecasts sind von Vorteil und Sie haben Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.
- Sie zeichnen sich durch ein service- und kundenorientiertes Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten aus.
- Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise erste Erfahrungen mit PMS- oder Revenue-Management-Systemen runden Ihr Profil ab.
- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und teamorientiert und bringen Engagement sowie Lernbereitschaft für Ihre Weiterentwicklung im Revenue Management mit.
NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels. Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit.
Freiheit: Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist. Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung.
Ehrlichkeit: Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in der Offenheit selbstverständlich ist.
Bedingungslose Liebe: Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
(Junior) Revenue Manager - "Der Preisgestalter"* Arbeitgeber: Head Office der Novum Hospitality
NOVUM Hospitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Mitarbeiterraten in über 6.000 Hotels weltweit bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit, sodass Sie aktiv an der Gestaltung einer der innovativsten Hotelgruppen Europas mitwirken können. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten im Revenue Management weiterzuentwickeln und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich durch Ehrlichkeit und bedingungslose Liebe zur Gastfreundschaft auszeichnet.
Kontaktdaten:
Head Office der Novum Hospitality Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Revenue Manager - "Der Preisgestalter"* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von NOVUM Hospitality verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Revenue Manager - "Der Preisgestalter"* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als (Junior) Revenue Manager geeignet bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Revenue- und Yield-Management zu untermauern. Zeig uns, wie du analytisch denkst und datenbasierte Entscheidungen triffst!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist das A und O. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Head Office der Novum Hospitality vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotellerie und die spezifischen Herausforderungen im Revenue Management. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie NOVUM Hospitality sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder dein Zahlenverständnis unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du zur offenen Feedbackkultur beitragen kannst und bringe Ideen mit, wie man die Kommunikation verbessern könnte.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Revenue Management bei NOVUM Hospitality oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung unterstützt.