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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifizieren und akquirieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Führendes familiengeführtes Unternehmen in der Hotellerie mit über 150 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Inspirierendes Arbeitsumfeld, unbefristete Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit Hotel- und Revenue Management für optimale Performance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit. Vertriebsleiter/Regional Sales Manager* für die Hotelmarken Holiday Inn – the niu, Garner und Candlewood Suites ab sofort | Vollzeit 40 Stunden, Vollzeit 39 Stunden | unbefristet Werden Sie Teil unseres Sales-Teams als Regional Sales Manager* in Stuttgart! Sind Sie ein leidenschaftlicher Verkaufsprofi, der ständig nach neuen Wegen sucht, um die Messlatte höher zu legen? Bringen Sie Ihre beeindruckende Erfolgsbilanz in der Umsatzsteigerung ein und unterstützen Sie uns dabei, unsere Ziele im Verkauf von Zimmern, Apartments und Tagungsräumen zu erreichen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Vertriebs und profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. identifizieren und akquirieren neue Geschäftsmöglichkeiten, erstellen selbstständig Angebote sowie Firmenverträge anhand der \“IHG-Way of Sales-Richtlinien\“ und pflegen bereits bestehende Kundenbeziehungen. erstellen und überprüfen Monatsberichte zur Messbarkeit Ihrer Performance und kommunizieren diese proaktiv an den Director of Sales sowie weitere interne Sales-Experten. sind direkter Ansprechpartner* für unsere Hotels der Region und tauschen sich, beispielsweise in monatlichen Forecast-Calls, regelmäßig mit dem Hotel- sowie Revenue Management aus. bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie Marketing im Gastgewerbe oder in der Hotellerie mit. verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. sind versiert im Umgang mit den MS-Office-Programmen und finden sich schnell in neuen IT-Systemen zurecht. Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Regional Sales Manager (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb) Arbeitgeber: Head Office der Novum Hospitality
Kontaktperson:
Head Office der Novum Hospitality HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events – so erfährst du von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über die Hotelmarken und deren Strategien. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Regional Sales Manager. Ein persönlicher Ansatz kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Erfolge hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen für sich und zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Herausforderung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und beeindruckt uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Head Office der Novum Hospitality vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. NOVUM Hospitality legt großen Wert auf Innovation und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Fähigkeiten als Verkaufsprofi zu demonstrieren.
✨Kenntnis der IHG-Way of Sales-Richtlinien
Mach dich mit den IHG-Way of Sales-Richtlinien vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Richtlinien funktionieren und wie du sie in deinem Verkaufsansatz integrieren kannst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Monate.