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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite CAPEX-Projekte und entwickle ein Engineering-Team in einem GMP-regulierten Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Herstellung mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem komplexen, regulierten Produktionsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und führe ein engagiertes Team in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion und nachgewiesene Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als CAPEX Engineering Lead sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung von CAPEX-Projekten und die Gesamtleistung der Technik am Standort Basel. Sie bieten strategische und operative Führung in den technischen Aktivitäten, gewährleisten hohe Standards in der Wartung und Zuverlässigkeit der Ausrüstung und stimmen die EHS-Prioritäten in Abstimmung mit dem lokalen EHS-Leiter ab (der die volle operative Verantwortung behält). Diese Rolle kombiniert Mitarbeiterführung, Projektverantwortung und praktische Ingenieurtätigkeiten in einer GMP-regulierten Umgebung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Entwickeln eines Ingenieurteams (ca. 3 direkte Berichte) in den Bereichen Mechanik, Automatisierung und Versorgungsanlagen
- Anpassen der Teamstruktur und Prioritäten an sich entwickelnde Projekt- und Geschäftsbedürfnisse
- Eigenverantwortliche Durchführung von CAPEX-Projekten von Anfang bis Ende (URS, Lieferantenmanagement, FAT/SAT, Inbetriebnahme, Qualifizierung)
- Verwalten von CAPEX-Investitionen im mehrmillionen CHF-Bereich (laufende und bevorstehende Projekte)
- Sicherstellen einer hohen Verfügbarkeit der Ausrüstung durch starke Wartungs- und Zuverlässigkeitsstrategien
- Überwachen der technischen Dokumentation, Abweichungen, Untersuchungen und CAPAs in einer GMP-Umgebung
- Übernehmen der operativen Verantwortung innerhalb der Technik und Wartung
- Agieren als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern (Produktion, QA, MS&T, Supply Chain, Global Engineering, Lieferanten)
- Bereitstellen von Führungsrichtlinien für den EHS-Spezialisten und Sicherstellen der Abstimmung, während die operative EHS-Verantwortung beim lokalen EHS-Leiter bleibt
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen, Digitalisierung und Initiativen zum Lebenszyklusmanagement
Erforderliche Kompetenzen & Erfahrungen
- Starker technischer Hintergrund in der pharmazeutischen Herstellung / GMP-Umgebungen
- Nachgewiesene Führungserfahrung in einer Linienmanagementrolle (keine erste Führungsposition)
- Solide Erfolgsbilanz bei CAPEX-Projekten, einschließlich großangelegter / multimillionen Investitionen
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Fähigkeit, erfahrene Teams mit Glaubwürdigkeit und technischem Tiefgang zu führen
- Erfahrung in komplexen, regulierten Produktionsumgebungen
- Fließend in Deutsch und Englisch.
CAPEX Engineering Lead Arbeitgeber: headcount AG
Kontaktperson:
headcount AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CAPEX Engineering Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich CAPEX-Projekte überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der pharmazeutischen Fertigung und wie du diese in deiner Rolle als CAPEX Engineering Lead umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CAPEX Engineering Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des CAPEX Engineering Lead dazu passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für CAPEX-Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeig deine Führungskompetenzen!: Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Teile uns mit, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei headcount AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des CAPEX Engineering Lead vertraut. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen in der Vergangenheit durchgeführt hat, und welche Herausforderungen es in der Branche gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Management von CAPEX-Projekten demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Team oder wie das Unternehmen die digitale Transformation angeht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Stakeholder-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zu zeigen, mit verschiedenen Interessengruppen effektiv zu interagieren.