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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite klinische Studien und arbeite eng mit Forschungsteams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Pharmazie, Biologie oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 60% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Basel
Vertrag: 12-Monats-Vertrag
Startdatum: ASAP
Arbeitszeit: Vollzeit
Überblick:
Unser Kunde, ein globales Pharmaunternehmen, sucht einen Clinical Trial Liaison Manager (CTLM). Diese Rolle konzentriert sich auf die Durchführung und Überwachung von Studien, um qualitativ hochwertige Daten und eine zeitgerechte Rekrutierung von Patienten sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als Hauptansprechpartner des Sponsors für das Personal vor Ort und die Prüfer fungieren
- Unterstützung der Hauptprüfer bei der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Zusammenarbeit mit CRAs und Studienkoordinatoren zur Verbesserung der Rekrutierung und der Leistung der Standorte
- Überwachung und Verfolgung der Patientenrekrutierung an den zugewiesenen Standorten und in den Ländern
- Durchführung von Sponsor-Überwachungsbesuchen (SOVs), um die Qualität der CRO-Überwachung sicherzustellen
- Unterstützung der Site-Teams bei der Einhaltung des Protokolls und der Lösung operativer Probleme
- Überwachung der Datenqualität durch Fern- und Vor-Ort-Überprüfung
- Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu wichtigen Standorten und Bereitstellung operativer Einblicke
- Frühzeitige Eskalation von Risiken und Herausforderungen an interne Studienteams oder die CRO
- Sicherstellung der Einhaltung von GCP, lokalen Vorschriften, SOPs und internen Richtlinien
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in pharmazeutischen Wissenschaften, Biologie, Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CROs und im Management der Leistung von Studienstandorten
- Starkes Wissen über die Landschaft klinischer Studien, einschließlich Patientenwege und Rekrutierungsdynamik
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Stakeholdern (interne Teams, Standorte, KOLs, Netzwerke, CROs usw.)
- Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen
- Proaktive Problemlösungskompetenz mit starken analytischen und organisatorischen Fähigkeiten
- Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich) – zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Vertraut mit Tools und Systemen zur Verwaltung klinischer Studien
- Bereitschaft zu reisen bis zu 60%
Bitte bewerben Sie sich direkt online mit Ihrem Lebenslauf. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie berechtigt sind, in der Schweiz und der EU zu arbeiten.
Clinical trial liaison manager Arbeitgeber: headcount AG
Kontaktperson:
headcount AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical trial liaison manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und klinischen Forschungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich klinische Studien und Patientenrekrutierung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs und kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Szenarien vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und in der Problemlösung demonstrieren. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sprich die Sprache der Branche
Vertraue dich mit den spezifischen Begriffen und Abkürzungen der klinischen Forschung an. Wenn du während des Gesprächs die richtige Terminologie verwendest, zeigst du, dass du die Branche verstehst und ernsthaft an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical trial liaison manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingeht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich klinische Studien, CROs und Stakeholder-Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Clinical Trial Liaison Managers geeignet bist. Betone deine Fähigkeiten in der Problemlösung und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei headcount AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Clinical Trial Liaison Managers. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und im Management von klinischen Studien verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du auch auf Fragen der Interviewer gut reagierst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
