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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen gemeinsam mit dem CFO/COO und entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Anbieter medizinischer Einwegprodukte mit Sitz in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens im Gesundheitswesen und bringe es auf Wachstumskurs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer in wachstumsorientierten KMU und Kenntnisse des Schweizer Spitalmarktes.
- Andere Informationen: Führungspersönlichkeit mit analytischem Denken und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Investoren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Kurzbeschreibung
Für unseren Partner – ein Anbieter medizinischer Einwegprodukte und OP-Komplettsets mit Sitz in der Schweiz – suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungskraft, die kleine und mittelständische Unternehmen erfolgreich auf Wachstumskurs bringt. Ihre umfassende Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich medizinischer Verbrauchsmaterialien und OP-Sets, bildet die Grundlage für nachhaltige Transformationsprozesse. Neben fundierter Vertriebs- und Geschäftsentwicklung Kompetenz ist sie verantwortlich für die Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Neupositionierung eines Unternehmens im Private-Equity-Umfeld.
Verantwortlichkeiten
- Gemeinsame Leitung des Unternehmens mit CFO/COO
- Umsetzung eines definierten Maßnahmenkatalogs zur Geschäftsentwicklung
- Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Business-Development-Teams auf Basis klarer Leistungskennzahlen
- Optimierung des Produktportfolios sowie Identifikation neuer Umsatzpotenziale
- Verbesserung der Logistik-, Lager- und Lieferprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Schlüsselkunden, Lieferanten und Investoren
Requirements
- Nachweisliche Führungserfahrung als Geschäftsführer in wachstumsorientierten KMU
- Umfassende Kenntnisse des Schweizer Spitalmarktes, idealerweise mit bestehendem Netzwerk
- Gutes Verständnis für medizinische Verbrauchsprodukte und OP-Sets
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanzinvestoren und in Reorganisationsprojekten
- Vertriebsorientierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in KPI-gesteuerter Steuerung
- Analytische Denkweise sowie Erfahrung in Forecasting, Einkauf und Lageroptimierung
- Gute Deutsch-, Englisch- und optimalerweise Französischkenntnisse
Klingt spannend?
Max Schmitz
Sourcing Specialist
#J-18808-Ljbffr
Interim General Manager Arbeitgeber: headcount AG
Kontaktperson:
headcount AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim General Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Gesundheitswesen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Schweizer Gesundheitswesen dem Unternehmen helfen können. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn wir eine interessante Stelle gefunden haben, sollten wir uns direkt über die Unternehmenswebsite bewerben. Das zeigt unser Interesse und kann den Prozess beschleunigen. Lass uns sicherstellen, dass unser Profil aktuell ist und unsere besten Qualifikationen hervorhebt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in ähnlichen Rollen gearbeitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, sie zu teilen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei headcount AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Branche verstehst, insbesondere im Bereich medizinischer Verbrauchsmaterialien und OP-Sets.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Transformationen oder Wachstumsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Erkläre, wie du diese zur Steuerung von Teams und zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast, um das Unternehmenswachstum zu fördern.
✨Zeige dein Netzwerk
Wenn du bereits ein Netzwerk im Schweizer Spitalmarkt hast, erwähne dies! Kontakte zu Schlüsselkunden und Investoren können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, die dem Unternehmen zugutekommen.
