Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung innovativer Medizintechnikprodukte.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in der Medizintechnologie mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, langfristige Karriereentwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Organisation mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte und fördere eine inklusive Teamkultur in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer im Bereich Medizintechnik, bekannt für die Entwicklung innovativer Produkte, die die Patientenergebnisse weltweit verbessern. Im Rahmen einer spannenden Wachstums- und Transformationsphase suchen wir einen Teamleiter Produktentwicklung, der ein multidisziplinäres Ingenieurteam leitet, das für die Entwicklung von Lösungen in der Implantologie der nächsten Generation verantwortlich ist.
Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen menschenorientierten Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Talente zu entwickeln, Zusammenarbeit zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Ingenieure gedeihen können.
Warum diese Gelegenheit heraussticht: Während technische Expertise wichtig bleibt, ist unser Kunde besonders an Führungspersönlichkeiten interessiert, die einen modernen Führungsansatz mitbringen, an Personen, die wissen, wie man hochleistungsfähige Teams coacht, betreut und inspiriert. Dies ist eine Gelegenheit, sowohl Produkte als auch Menschen zu gestalten und dabei eine vielfältige und inklusive Ingenieurkultur aufzubauen.
Die Rolle: In Berichterstattung an die senioren RD-Leitung werden Sie ein Team von Produktentwicklungsingenieuren leiten, das an komplexen Produktentwicklungsinitiativen in einem stark regulierten Umfeld arbeitet.
Verantwortlichkeiten
- Leitung, Coaching und Entwicklung eines Ingenieurteams
- Schaffung eines Umfelds, in dem sich Menschen unterstützt, herausgefordert und befähigt fühlen, zu wachsen
- Übersetzung strategischer Ziele in klare Prioritäten und umsetzbare Pläne
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Ingenieurwesen, Qualität, Regulierung, Betrieb und Fertigungsteams
- Bereitstellung technischer Führung bei komplexen Produktentwicklungsprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter regulatorischer und qualitativer Anforderungen
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Produktentwicklungsprozessen und -methoden
Qualifikationen
- Ein Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten technischen Fachgebiet
- Erfahrung im Bereich medizinische Geräte oder einer anderen regulierten Branche
- Frühere Erfahrung in der Führung von Personen, Projekten oder technischen Teams
- Ein coaching-orientierter Führungsstil mit echter Leidenschaft für die Entwicklung anderer
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in komplexen funktionsübergreifenden Umgebungen
- Fließende Englischkenntnisse
Der erfolgreiche Kandidat wird jemand sein, der technische Glaubwürdigkeit mit emotionaler Intelligenz kombiniert. Sie führen möglicherweise bereits ein Team oder haben Führungserfahrung durch Projektleitung, Mentoring oder technische Managementverantwortung gesammelt oder sehen dies als Ihren nächsten potenziellen Karriereschritt. Am wichtigsten ist, dass Sie Klarheit schaffen, Vertrauen aufbauen und anderen helfen, ihr Bestes zu geben. Sie genießen es, Menschen zu entwickeln, neue Ideen zu fördern und eine inklusive Kultur zu unterstützen, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden.
Was wird angeboten
- Eine sichtbare Führungsrolle innerhalb einer weltweit anerkannten MedTech-Organisation
- Die Möglichkeit, sowohl die Produktinnovation als auch die Teamkultur zu beeinflussen
- Ein kollaboratives internationales Umfeld
- Hybrides Arbeitsmodell (mindestens drei Tage pro Woche vor Ort)
- Langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Organisation
Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Team Lead Product Development (80–100%) Arbeitgeber: headcount AG
Die headcount AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld im Großraum Zürich zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Expertise in der Qualitätssicherung einzubringen und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für höchste Standards in der pharmazeutischen Industrie einsetzt.
