Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Verkaufsbereich in der West- und Zentralschweiz für Kontaktlinsen und Pflegeprodukte.
- Unternehmen: Internationaler Hersteller hochwertiger Kontaktlinsen mit starkem Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Partnerschaften und bringe deine Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Optik oder Vertrieb, fließendes Deutsch und Französisch erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Territory Sales Manager - Optics, Western & Central Switzerland
- Description
Our client is an internationally established manufacturer of high-quality contact lenses and contact lens care products that is continuing to expand its sales organization in Switzerland.
Their offering combines innovative products with expert consultation, training, and tailored solutions for opticians and contact lens specialists.
In addition to supporting and developing existing customers, they focus strongly on building long-term partnerships.
For Western and Central Switzerland, they’re looking for an independent and customer-focused professional who combines expertise in optics with an interest in a commercial field sales role.
Responsibilities
- Manage the Western and Central Switzerland sales territory within the B2B distribution of contact lenses and contact lens care products.
- Support and systematically develop existing customers, particularly opticians, optical retailers, and contact lens specialists.
- Provide expert advice on contact lens fitting, refraction, and product-specific applications while building long-term customer relationships.
- Plan, organize, and deliver product training, customer workshops, and events, as well as represent the company at trade fairs.
- Independently plan customer visits, appointments, and territory activities while maintaining structured and efficient reporting.
- Collaborate closely with the DACH organization and marketing team and attend quarterly meetings in Germany.
Requirements
- Strong professional background in optics, ideally as a qualified optician or master optician; alternatively, relevant experience in sales management.
- Solid knowledge of contact lenses, contact lens fitting, and refraction; previous sales experience is advantageous but not required.
- Business-fluent German and French.
- High degree of independence and self-organization, combined with a strong commercial and customer-oriented mindset.
- Category B driving licence, solid PC skills, particularly Microsoft Office, and willingness to travel approximately 85–90% of the time.
- Professional and confident customer presence, strong planning and organizational skills, and willingness to stay overnight when required and attend regular meetings in Germany.
- #J-18808-Ljbffr
Territory Sales Manager - Optics, Western & Central Switzerland in Bern Arbeitgeber: headcount | recruitment driven by science
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance auf eine Festanstellung nach Ihrem Projekteinsatz, sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Elektroprojektleitung vorantreiben möchten. Zudem profitieren Sie von der zentralen Lage in der Schweiz, die eine hervorragende Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
headcount | recruitment driven by science Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie headcount | recruitment driven by science treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an headcount | recruitment driven by science empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von headcount | recruitment driven by science dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei headcount | recruitment driven by science bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei headcount | recruitment driven by science bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei headcount | recruitment driven by science erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei headcount | recruitment driven by science vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
