Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technical Services Team und optimiere technische Prozesse.
- Unternehmen: Internationales Schweizer Technologieunternehmen mit Fokus auf Gaschromatographie und HPLC.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Chemie oder Chemieingenieurwesen und Führungserfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Deutschschweiz | Pensum: 100%
Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Technologieunternehmen, das hochpräzise Komponenten und Lösungen für die Gaschromatographie (GC) und Hochleistungsflüssigkeitschromatographie (HPLC) entwickelt und produziert.
Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Technical Services.
Ihre Aufgaben
- Führung des gesamten Bereichs Technical Services
- Verantwortung für Technical Support, Application Technology, Drafting und Repair
- Technische Leitung von Kunden- und Entwicklungsprojekten
- Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Vertrieb
- Optimierung technischer Prozesse sowie Verantwortung für technische Dokumentation und Engineering Change Requests (ECR)
- Unterstützung bei komplexen technischen Kundenanfragen
Ihr Profil
- Studium der Chemie, Chemieingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einem technischen, chemischen oder industriellen Umfeld – idealerweise in der Analytik-, Komponenten- oder Fertigungsindustrie
- Führungserfahrung im technischen Umfeld
- Gute Kenntnisse in GC/HPLC oder instrumenteller Analytik
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Head of Technical Services Arbeitgeber: HeadCount
Headcount ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit verschiedenen Kulturen zu interagieren, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte im Bereich Talent Acquisition.
