Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und organisierst den Einsatz unserer Mitarbeiter*innen und unterstützt im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit einem tollen Team und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ungedeckelte Provision und zahlreiche Zuschüsse für Internet und KITA.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig; MS Office-Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per WhatsApp oder telefonisch bei Laura Zimmermann!
Du bist kommunikativ, offen und hast Spaß am Umgang mit Menschen? Du möchtest die spannende Welt der Personaldienstleistung von Grund auf kennenlernen und Verantwortung übernehmen? Du hast Freude daran, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und Unternehmen mit passenden Talenten zusammenzubringen? Dann starte jetzt Deine Karriere bei uns und bewirb Dich für eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personaldienstleistung in Soest!
Benefits
- Sehr gute Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung
- Ungedeckelte Provision
- 30 Urlaubstage
- bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich
- 50 € Gutschein Deiner Wahl jeden Monat
- 50 € Internetzuschuss (DSL) monatlich
- 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat
- 156 € Erholungsbeihilfe jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Einen Zuschuss für regelmäßig stattfindende Massagen in unserem Office
- Die Möglichkeit auf Dein Jobrad
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach
- Regelmäßige Teamevents
- Modernes Headquarter mit Blick auf den Rheinauhafen im Microsoft-Gebäude
Dein Aufgabenbereich
- Du planst und organisierst den Einsatz unserer Mitarbeiter*innen bei verschiedenen Kunden – von der Disposition bis zur Einsatzplanung.
- Du unterstützt uns dabei, neue Mitarbeiter*innen zu finden, zu betreuen und für unsere Kundenprojekte zu gewinnen.
- Du lernst alles rund um die Personalsachbearbeitung – dazu gehört zum Beispiel das Erstellen von Verträgen, das Pflegen von Personalakten und die Bearbeitung administrativer Aufgaben.
- Auch im Bereich Kundenmanagement bist Du gefragt: Du wirkst mit bei der Gewinnung neuer Aufträge, erstellst Angebote und unterstützt bei Vertragsabschlüssen.
- Im Recruiting-Prozess bist Du von Anfang an mit dabei – von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidat*innen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen.
- Und nicht zuletzt wirst Du zum Organisationstalent im Büro: Du sorgst dafür, dass im Tagesgeschäft alles reibungslos läuft und alle wichtigen Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Das bringst Du mit
- Einen guten Schulabschluss (mindestens Realschulabschluss)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrungen mit MS Office (Word & Excel) sind von Vorteil, aber kein Muss
- Freude am Umgang mit Menschen und Offenheit gegenüber unterschiedlichen Persönlichkeiten und Berufsgruppen
- Eine schnelle Auffassungsgabe, ein sicheres Auftreten und den Wunsch, Dinge aktiv mitzugestalten.
Ansprechpartner: Laura Zimmermann, Recruiting, Tel: +49 221 650824 23 (diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar). Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personaldienstleistung bewerben.
Interne Job ID: f9514da4-b9ab-4303-8020-9e642d952de3
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personaldienstleistung Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Ausbildung und frage, ob sie jemanden kennen, der bei uns arbeitet. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Personaldienstleistung relevant sind. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Offenheit gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung! Wenn du dich bewirbst, sei enthusiastisch und betone, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Ein positives Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Unternehmen. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele es hat. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Ausbildung zum Kaufmann für Personaldienstleistung ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was dich an der Personaldienstleistung interessiert.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Nebenjobs, hervor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Menschen zeigen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Personaldienstleistung arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Ausbildung viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke zeigst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
