Bauleiter (m/w/d) Tiefbau – Unbefristet & 13. Gehalt
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Bauleiter (m/w/d) Tiefbau – Unbefristet & 13. Gehalt

Bauleiter (m/w/d) Tiefbau – Unbefristet & 13. Gehalt

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten, wachstumsorientierten Unternehmens in Grumbach.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein 13. Gehalt, Firmenwagen und bezahlte Feiertage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Tiefbau und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Bautechniker mit Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen auch per WhatsApp möglich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Bauleiter (m/w/d) Tiefbau – Unbefristet & 13. Gehalt – Bringen Sie Ihre Expertise ein! Sie wollen anspruchsvolle Bauprojekte verantwortungsvoll steuern und in einem engagierten Team arbeiten? Dann ist diese Position bei unserem etablierten Partnerunternehmen in Grumbach genau das Richtige für Sie. Benefits Weihnachten und Silvester werden voll bezahlt Baustellenbedingte Prämien möglich 13. Gehalt als zusätzliche Wertschätzung ️ Bonuskarten für Ihren privaten Einkauf Firmenwagen (1%-Regelung) Sichere und unbefristete Anstellung in einem wachstumsorientierten, systemrelevanten Unternehmen Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Dein Aufgabenbereich Verhandlungsführung mit Auftraggebern, Partnern und Nachunternehmern Koordination von Fachingenieuren, Personal und Nachunternehmern ♂️ Personalplanung sowie Geräte- und Materialdisposition ️ Sicherstellung der termingerechten Bauausführung ⚙️ Erfassung und Bearbeitung von Zusatzleistungen Führung und Motivation des Teams Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Bautechniker mit fundierter Erfahrung Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project, AutoCAD und RIB iTWO Ausgeprägtes Verständnis für Aufgaben und eigenständige Arbeitsweise ️ Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift PKW-Führerschein Ansprechpartner Ramis Springer Recruiting Tel: +49 221 650 824 15 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Bauleiter (m/w/d) Tiefbau – Unbefristet & 13. Gehalt bewerben Interne Job ID: a4d96d42-9f34-4999-ae1b-29fd3272961a

Bauleiter (m/w/d) Tiefbau – Unbefristet & 13. Gehalt Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH

Unser etabliertes Partnerunternehmen in Grumbach bietet Ihnen als Bauleiter (m/w/d) Tiefbau nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch ein attraktives 13. Gehalt sowie zahlreiche Benefits wie voll bezahlte Feiertage und Bonuskarten für private Einkäufe. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in anspruchsvollen Bauprojekten einzubringen und von individuellen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

HEADFOUND GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) Tiefbau – Unbefristet & 13. Gehalt

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Bauleitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in der Region Grumbach. Wenn du spezifisches Wissen über die Projekte deines potenziellen Arbeitgebers hast, kannst du in Gesprächen zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten und echtes Interesse können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) Tiefbau – Unbefristet & 13. Gehalt

Bauprojektmanagement
Verhandlungsführung
Koordination von Fachingenieuren
Personalplanung
Geräte- und Materialdisposition
Termingerechte Bauausführung
Erfassung und Bearbeitung von Zusatzleistungen
Teamführung und -motivation
MS Office
MS Project
AutoCAD
RIB iTWO
Eigenständige Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
PKW-Führerschein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bauleiter im Tiefbau wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office, AutoCAD und Projektmanagement-Tools.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Bauleiters tiefgehende Kenntnisse im Bauingenieurwesen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Baustellenmanagement, Materialdisposition und Projektplanung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte abzuschließen. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit anderen kommunizieren kannst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Partnerunternehmen und seine bisherigen Projekte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, wie deine Rolle als Bauleiter zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, können besonders aufschlussreich sein.

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