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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mechanischer Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken im EMSR-Bereich.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen in Haßloch mit modernster Fertigung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und Jobbike für mehr Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Schaltanlagen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung im Schaltschrankbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist Elektroniker, Schaltschrankbauer oder Elektriker mit Erfahrung im Schaltanlagenbau und suchst eine neue Herausforderung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unser international tätiges Unternehmen in Haßloch suchen wir einen Elektroniker Schaltschrankbau und Schaltanlagenbau (m/w/d) mit Erfahrung in der Verdrahtung, dem mechanischen Aufbau und der Prüfung von Schaltschränken im Bereich EMSR- und Automatisierungstechnik.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Sicherheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 120 € Arbeitgeberzuschuss monatlich
- Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung (600 € Budget pro Jahr + 75 % Zahnersatz, ohne Gesundheitsprüfung, Partner Allianz)
- Mobilität: Jobbike nach interner Richtlinie
- 30 Urlaubstage
- Moderne Fertigung mit zunehmender Automatisierung
Dein Aufgabenbereich
- Mechanischer Aufbau von Schaltschränken und Unterverteilern im Bereich EMSR
- Verdrahtung und interne Verkabelung elektrischer Komponenten
- Aufbau und Bestückung von Schaltanlagen, Klemmen und Hutschienen
- Arbeiten anhand von Stromlaufplänen und technischen Zeichnungen
- Durchführung von Schaltschrankprüfungen nach VDE-Norm (z. B. Isolationsprüfung, Schutzleiterdurchgängigkeit etc.)
- Kennzeichnung, Beschriftung und Dokumentation der Komponenten
- Unterstützung bei Umbauten und Erweiterungen bestehender Schaltschränke
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker oder vergleichbar
- Erfahrung im Schaltschrankbau, Schaltanlagenbau oder in der Verdrahtung elektrischer Anlagen
- Sicherer Umgang mit Stromlaufplänen
- Idealerweise Erfahrung in der Prüfung elektrischer Anlagen nach VDE
- Elektrofachkraft oder elektrotechnische Ausbildung mit entsprechender Befähigung bis 1000 Volt
- Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Motivation, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
Ansprechpartner
Beata Domdey
Recruiting
Tel: +49 221 650 824 45
diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Elektroniker Schaltschrankbau und Schaltanlagenbau (m/w/d) bewerben
Interne Job ID: a726da43-fdac-4c77-8188-86343062da33
Elektroniker Schaltschrankbau und Schaltanlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker Schaltschrankbau und Schaltanlagenbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker Schaltschrankbau und Schaltanlagenbau interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen im Schaltschrankbau. Zeige, dass du die nötigen Skills und die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Erfahrung im Schaltschrankbau und in der Verdrahtung verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker Schaltschrankbau und Schaltanlagenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektroniker Schaltschrankbau und Schaltanlagenbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Schaltschrankbau und der Verdrahtung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die spezifischen Anforderungen des Jobs genau anschauen. Verstehe die Grundlagen des Schaltschrankbaus und der Schaltanlagen, damit du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Projekte oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im mechanischen Aufbau und der Verdrahtung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Bereich wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.