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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Auditierung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie Durchführung von Audits.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und betriebliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen neuen Fachbereich und entwickle digitale Prüfungskompetenz mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, erste Berufszertifizierungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und moderne, ergonomische Arbeitsplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 77000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Expertise als IT-Auditor (m/w/d) in eine Kanzlei aus Frankfurt am Main einbringen, die Teil eines internationalen Prüfungs- und Beratungsnetzwerks ist und Ihnen die Möglichkeit bietet, einen neuen Fachbereich aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie hier genau richtig! Unser Mandant – eine zukunftsorientierte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit über 300 Mitarbeitenden – bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und die Chance, die digitale Prüfungskompetenz maßgeblich mitzuentwickeln. Benefits Attraktive Vergütung bis zu 110.000 € p. a. – je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 4 Tage pro Woche) Betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing & Corporate Benefits Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Weiterbildungen (mind. 40 Stunden pro Jahr) Kollegiale Arbeitskultur und die Möglichkeit, einen neuen Bereich aktiv mit aufzubauen Ihr Aufgabenbereich Beratung und Auditierung von IT-Sicherheitsmaßnahmen Durchführung von ISAE 3402- und NIS2-Audits IT-Systemprüfungen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen Identifikation und Bewertung von Schwachstellen in IT-Systemen Kontrolle von IT-gestützten Prozessen und Beratung zur IT-Governance Dokumentation von Ergebnissen und enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Mandanten Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft Erste Berufszertifizierungen wie CISA oder IDW IT Auditor – oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Mehrjährige Berufserfahrung im IT Audit, IT-Sicherheitsumfeld oder verwandten Bereichen Idealerweise: Interesse oder Erfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung (z. B. WP-Examen, Weiterbildung) Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Ansprechpartner Markus Kaufmann Recruiting Tel: +49 221 650 824 91 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort IT-Auditor (m/w/d) bewerben Interne Job ID: a4590b99-605e-45e5-aec7-df2e6ca5c35a
IT-Auditor (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Auditor (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Audit-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in der Kanzlei arbeiten, bei der du dich bewerben möchtest, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit und Auditierung. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Motivation für die Position zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für IT-Auditoren vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der IT-Auditierung verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Kanzlei
Recherchiere die Kanzlei gründlich und finde heraus, welche Projekte oder Initiativen sie aktuell verfolgen. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Auditor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als IT-Auditor an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Kanzlei interessierst und wie du zur Entwicklung des neuen Fachbereichs beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für IT-Sicherheit und Auditierung.
Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Auditor-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Audit und in der IT-Sicherheit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kanzlei. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kanzlei im Bereich IT-Audit sieht oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsstärke und analytisches Denken, da diese Eigenschaften für die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Mandanten entscheidend sind.
