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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für spannende Bauprojekte und entwickle dich zur Führungskraft.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Partnerunternehmen im Tief- und Straßenbau mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und E-Bike Leasing.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und strategische Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und übernehme eine Schlüsselrolle in der Geschäftsführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung als Bauleiter erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst für den Beruf als Junior Geschäftsleitung Tief- Straßenbau (m/w/d)? Im Rahmen einer geplanten Unternehmensnachfolge bieten wir einer jungen Führungspersönlichkeit den Einstieg als Bauleiter (m/w/d) mit klarer Entwicklung zur stellvertretenden Geschäftsführung und späteren Übernahme des Unternehmens. Dann suchen wir genau Dich als Junior Geschäftsleitung Tief- Straßenbau (m/w/d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Oldenburg in Holstein.
Benefits
- Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum und strategische Verantwortung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Firmenhandy und Tablet
- E-Bike Leasing
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Klare Entscheidungs‑ und Verantwortungsbefugnisse
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Impulse
Dein Aufgabenbereich
- Gesamtverantwortung für die Tief.- Straßen.- Kanal.- und Rohrleitungsbaufirma im technischen und kaufmännischen Bereich
- Einstieg in die Position als Bauleiter (m/w/d) mit schrittweiser Übernahme erweiterter Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Kalkulation von Bauprojekten, inklusive Angebotsvorbereitung, Nachkalkulation und Kostenkontrolle
- Perspektivische Funktion als stellvertretender Geschäftsführer mit wachsender Entscheidungs‑ und Führungsverantwortung
- Vorbereitung auf die Übernahme der Geschäftsführung im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge
- Führung, Motivation und Entwicklung von 50 Mitarbeitenden
- Steuerung und Umsetzung der Unternehmens‑ und Bereichsziele
- Führung und Weiterentwicklung der Fach‑ und Führungsteams
- Sicherstellung effizienter Strukturen, Prozesse und Abläufe
- Aktive Mitarbeit an strategischen Projekten und Weiterentwicklungen des Unternehmens
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen im Rahmen der Position
- Mitwirkung an Personal‑ und Organisationsentscheidungen gemäß Unternehmenszielen
- Verantwortlich für die Ausbildung von Straßen- und Kanalbauern
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen ggf. mit Erweiterung zum Wirtschaftsingenieur
- Umzugsbereitschaft, solltest du nicht regional ansässig sein
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Tiefbau
- Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation von Bauprojekten, Angebots‑ und Nachkalkulation
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kostensteuerung und Budgetverantwortung
- Bereitschaft, sich strategisch und unternehmerisch weiterzuentwickeln
- Interesse an einer langfristigen Perspektive mit Übernahme wachsender Verantwortung
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil, alternativ klares Führungspotenzial
- Fähigkeit zur strukturierten, selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Entscheidern
- Identifikation mit einer zukünftigen Rolle als Geschäftsführer (m/w/d)
Ansprechpartner
Sophia Baron
Recruiting
Tel: +49 221 650 824 64
Diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Junior Geschäftsleitung Tief- Straßenbau (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 43e89169-eb66-4907-800a-8d84453be00f
Junior Geschäftsleitung Tief- Straßenbau (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Geschäftsleitung Tief- Straßenbau (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Tief- und Straßenbau zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Geschäftsleitung Tief- Straßenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Position als Junior Geschäftsleitung Tief- Straßenbau brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um Kalkulation oder Führung geht – zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Partnerunternehmen und dessen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Geschäftsleitung klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei du selbst und zeige Selbstbewusstsein. Du bist auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive, also präsentiere dich authentisch und lass deine Leidenschaft für den Tief- und Straßenbau durchscheinen. Das wird positiv wahrgenommen!