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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung eigenverantwortlich und unterstütze bei Finanzprozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Potsdam, das Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und arbeite an spannenden Projekten zur Prozessoptimierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Buchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen auch per WhatsApp möglich – einfach Kontakt aufnehmen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlen sind deine Leidenschaft? Du bist detailorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich? Du brennst für den Beruf als Buchhalter (m/w/d)? Dann suchen wir genau DICH! In einem innovativen Unternehmen in Potsdam, das Wert auf Teamgeist legt, suchen wir einen engagierten Kreditoren-/Debitorenbuchhalter (m/w/d).
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Zukunft ab dem ersten Tag
- Modernes Arbeitsumfeld mit offenen Hierarchien – kurze Wege, klare Kommunikation
- Kollegiales Klima, in dem sich alle wohlfühlen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wachse mit uns
- Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Attraktive Extras und eine Firmenkultur, die dich motiviert
Dein Aufgabenbereich
- Effiziente Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (Zahlungsverkehr, Lastschrifteinzüge)
- Pflege und Verwaltung der Debitorenstammdaten
- Aktives Forderungsmanagement und Zahlungseingangsüberwachung
- Mitarbeit bei der Anlagebuchhaltung
- Unterstützung bei der Organisation unserer Finanzprozesse
- Mithilfe bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Mitarbeit an spannenden Projekten zur Prozessoptimierung
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Buchhaltung
- Eine zuverlässige, loyale Persönlichkeit mit eigenständiger, sorgfältiger Arbeitsweise
- Starkes analytisches Denkvermögen & gutes Zahlenverständnis
- Lösungskompetenz und Genauigkeit in der Arbeit
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV)
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Offenheit für Veränderungen und neue Herausforderungen – Lernen ist für dich Motivation
Ansprechpartner
Beata Domdey Recruiting
Tel: +49 221 650 824 45
Diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Kreditoren-/Debitorenbuchhalter (m/w/d) bewerben.
Interne Job ID: 63098431-b447-441f-b6ea-811a05244c9f
Kreditoren-/Debitorenbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: HEADFOUND GmbH
Kontaktperson:
HEADFOUND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditoren-/Debitorenbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Buchhaltung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Buchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Buchhaltung und zu deinen Erfahrungen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailorientierung konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch Beispiele, wie du zu einem positiven Teamgeist beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditoren-/Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Aussage darüber, warum du dich für die Position als Kreditoren-/Debitorenbuchhalter interessierst. Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Buchhaltung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Buchhaltung, insbesondere in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Zeige deine Kenntnisse in Buchhaltungssoftware: Erwähne spezifische Buchhaltungssoftware, die du beherrschst, wie z.B. DATEV. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.
Präsentiere deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch persönliche Eigenschaften wichtig. Betone deine Zuverlässigkeit, analytisches Denkvermögen und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADFOUND GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Buchhaltung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Detailorientierung
In der Buchhaltung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine Detailorientierung unter Beweis gestellt hast. Dies könnte beispielsweise die Korrektur eines Fehlers oder die Optimierung eines Prozesses betreffen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Teamgeist. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Zusammenarbeit bist und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Motivation, mit dem Unternehmen zu wachsen.
